Вход на сайт
"Эстонская почта" увольняет 250 сотрудников
Об этом ИА REGNUM сегодня, 12 февраля, сообщили в пресс-службе предприятия, отметив, что данные мероприятия входят в программу развития "Эстонской почты", принятую руководством в 2007 году. В 2007 году оборот предприятия составил 900 млн крон (57,7 млн евро), а убытки предприятия - 30 млн крон (1,9 млн евро). В 2006 году предприятие также работало с убытками.
Это второе крупное увольнение сотрудников эстонских предприятий в 2008 году. Первым о массовом сокращении 900 сотрудников заявило швейное предприятие "Кренгольм". Сокращение свыше ста человек ожидается на "Эстонской железной дороге". О массовых сокращениях в своих компаниях и даже о их ликвидации заявило свыше десяти предприятий, занятых в сфере деревообработки, недвижимости и конвейерной сборки. В 2007 году в Эстонии работу потеряли 1617 человек.
Читайте также
- Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
- Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
- Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
- Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
- Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
