Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

"Эстонская почта" увольняет 250 сотрудников

13 февраля 2008 1042

Об этом ИА REGNUM сегодня, 12 февраля, сообщили в пресс-службе предприятия, отметив, что данные мероприятия входят в программу развития "Эстонской почты", принятую руководством в 2007 году. В 2007 году оборот предприятия составил 900 млн крон (57,7 млн евро), а убытки предприятия - 30 млн крон (1,9 млн евро). В 2006 году предприятие также работало с убытками.

Это второе крупное увольнение сотрудников эстонских предприятий в 2008 году. Первым о массовом сокращении 900 сотрудников заявило швейное предприятие "Кренгольм". Сокращение свыше ста человек ожидается на "Эстонской железной дороге". О массовых сокращениях в своих компаниях и даже о их ликвидации заявило свыше десяти предприятий, занятых в сфере деревообработки, недвижимости и конвейерной сборки. В 2007 году в Эстонии работу потеряли 1617 человек. 

Читайте также
  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

↑ Наверх