Мечты и реалии
Трудно сказать однозначно, чем руководствуется сегодняшняя молодежь, выбирая
себе профессию. Однако впечатление создается такое, что основополагающими
факторами при выборе ВУЗа у молодых людей остаются стереотипы понимания
окружающей действительности их родителей.
По данным опроса от «Работы плюс», мнение респондентов разделилось (37 % за
юристов и 63% сторонников экономистов), когда им был задан вопрос о сравнении востребованности
экономической и юридической специальностях в нашей стране.
Однако, объективная реальность сегодня такова, что и юристы, и экономисты
находятся примерно в равном положении. Они одинаково не востребованы рынком Украины.
По крайней мере, в рамках той массовости получения данных специальностей
украинскими соискателями.
До сих пор, в мышлении многих украинцев остается пунктик престижности учебы
именно в столице, что подталкивает многих абитуриентов на учебу «лишь бы на
кого», главное в Киеве. Сегодня, как и четыре года назад, будущие юристы и
экономисты атакуют столичные факультеты, порой не задумываясь, куда в
дальнейшем смогут применить полученные знания.
К сожалению, итогом становится лишь пополнение армии консультантов по продажам,
имеющих за плечами вышеупомянутое образование. Некоторые «счастливчики» могут рассчитывать
найти сегодня должность, смежную с полученной профильной специальностью, да и
то не всегда.
Государству не все равно
Популярность обучения этим профессиям достигла в Украине критического предела.
Пытаясь урегулировать спрос рынка и предложения молодых специалистов страны,
правительство утвердило в этом году специальный госзаказ на необходимые стране
профессии, а также на переподготовку существующих кадров и повышению ими
квалификации, выделив на эти нужды 24, 7 млрд. гривен.
Попытка урегулировать соотношение реальности времени с мечтаниями своих
граждан, вызвана «перепроизводством» ВУЗами некоторых профессий, в числе
которых экономисты и юристы стоят на первых местах. Государство же рекомендует в
текущем году больше внимания уделить специальностям, связанным с информатикой,
системным анализом, интегрированию технологий, безопасностью телекоммуникаций и
защитой информации. Именно таким специалистам, по мнению, государственных экспертов,
проще всего будет найти работу в современной Украине.
Процентное соотношение мест в магистратуре по некоторым направлениям обучения будет
снижено, по сравнению с предыдущими годами. Так, на обучение международным
отношениям ожидают набора не более 23,1 %, на экономику -0 11,7 % и на
менеджмент, вместе с правоведением – 11,1%.
Желающим окончить магистратуру, проще всего будет преуспеть в обучении
специальностям, связанным с направлениями машиностроения, электромеханики,
разработке полезных ископаемых, металлургии и вычислительной техники.
Идешь в ВУЗ? Подумай дважды
Как и раньше, высшее образование в Украине считается престижным и, порой, не
обходимым для большинства украинских семей. И это, несмотря на то, что грядущие
перемены на рынке отечественного труда, связанные с попытками страны попасть в
Евро союз обещают нелегкое время для всех получивших образование «просто ради
образования».
Конечно, не стоит сразу всем переучиваться сугубо на рабочие специальности,
которые, скорее всего, как раз и окажутся в фаворе, но думать, решая, куда
поступать учиться, сегодня придется каждому, кому не безразлична его дальнейшая
судьба.
Украина, стремясь к хваленному западному уровню жизни, в первую очередь,
обязана будет принять для себя строгие и требовательные законы мирового рынка
трудоустройства. Высшее образование, как таковое, вполне может для многих
обернуться потраченными впустую годами и финансами, если уже сегодня не
обратить на это самое пристальное свое внимание.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.