Вход на сайт
По прогнозам аналитиков компании "Форекс клуб", годовой темп потребительской инфляции составит около 14%, сообщили ИМК в пресс-службе организации.
Факторы, которые будут стимулировать относительно невысокие темпы инфляции, - это низкие прогнозные темпы прироста денежной массы и денежной базы, сокращение объемов потребительского кредитования, прекратившийся отток вкладов физических лиц, невысокий прирост номинальной заработной платы, снижающиеся инфляционные ожидания в обществе.
Денежная масса в Украине в текущем году снизилась на 33 млрд грн. (на 6,4%), несмотря на эмиссию НБУ за счет выкупа ОВГЗ на сумму 15,3 млрд грн. Это удалось НБУ за счет изъятия денег с помощью размещения депозитных сертификатов с начала 2009 года на сумму 23,05 млрд грн. Рост денежной массы произошел только в апреле на 1,1 млрд грн.
Денежная база за четыре месяца 2009 года снизилась на 6,6 млрд грн. (на 3,5%). НБУ планирует, что денежная база вырастет в этом году на 6% до 198 млрд грн., а денежная масса вырастет на 8% до 557 млрд грн. Монетарные факторы (динамика денежной массы и денежной базы) позволяют делать умеренные прогнозы по темпам потребительской инфляции на уровне 14%.
Источник: ИМК
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.