По прогнозам аналитиков компании "Форекс клуб", годовой темп потребительской инфляции составит около 14%, сообщили ИМК в пресс-службе организации.
Факторы, которые будут стимулировать относительно невысокие темпы инфляции, - это низкие прогнозные темпы прироста денежной массы и денежной базы, сокращение объемов потребительского кредитования, прекратившийся отток вкладов физических лиц, невысокий прирост номинальной заработной платы, снижающиеся инфляционные ожидания в обществе.
Денежная масса в Украине в текущем году снизилась на 33 млрд грн. (на 6,4%), несмотря на эмиссию НБУ за счет выкупа ОВГЗ на сумму 15,3 млрд грн. Это удалось НБУ за счет изъятия денег с помощью размещения депозитных сертификатов с начала 2009 года на сумму 23,05 млрд грн. Рост денежной массы произошел только в апреле на 1,1 млрд грн.
Денежная база за четыре месяца 2009 года снизилась на 6,6 млрд грн. (на 3,5%). НБУ планирует, что денежная база вырастет в этом году на 6% до 198 млрд грн., а денежная масса вырастет на 8% до 557 млрд грн. Монетарные факторы (динамика денежной массы и денежной базы) позволяют делать умеренные прогнозы по темпам потребительской инфляции на уровне 14%.
Источник: ИМК
Ну, а как можно не обратить внимание на этот феномен, когда он обращает на себя внимание многих перспективных и авторитетных людей из мира бизнеса.
Лидер, способен не просто сплотить и увлечь людей, но и проявить уважение к их профессионализму, отказавшись от скрупулёзных, «до мелочей», поэтапных проверок их работы.
Для собеседования, как и любой другой деловой встречи имеются определенные правила поведения и этикета. Рано или поздно любой соискатель сталкивается с потребностью поиска работы и прохождения собеседования и, конечно, каждый хотел бы произвести приятное впечатление на работодателя. Именно поэтому каждый специалист старается придерживаться и соблюдать правила на деловой встрече.
Собеседование – долгожданный этап поиска работы соискателем, к которому он готовится и часто переживает волнение и страх на кануне деловой встречи с работодателем. Но такой подход и тщательная подготовка к собеседованию не всегда гарантирует успешность проведения и прохождения собеседования. И иногда причиной такой безуспешности собеседования может стать сам работодатель. Некоторые соискатели предпочитают в таких случаях покинуть собеседование еще до его окончания. Какие причины способствуют этому и тактично ли так делать уже присутствуя на встрече? Давайте попробуем разобраться.
Вопрос начисления пенсий физлицам - предпринимателям за периоды "утерянных архивов" решен.