Существуют люди, которые жаждут довести любой
результат своих действий до совершенства. О них (перфекционистах) в основном говорят скорее с негативным оттенком,
поскольку они излишне сосредоточены на деталях, а соответственно не видят
целостной картины и перспектив. К тому же они преследуют несуществующую цель, так
как идеала не существует. И кроме всего прочего с ними невозможно работать, поскольку уровень их требований к окружающим
зашкаливает за все известные пределы.
В тоже время, многим из нас есть чему у них поучиться! Ведь эти люди абсолютно не умеют работать спустя рукава.
Независимо от настроения, событий в ближайшем окружении и лунных приливов, они
стремятся делать свою работу
максимально хорошо — настолько, насколько это возможно.
Конечно, с одной стороны быть перфекционистом хорошо, так как человек с таким складом характера всегда выполняет
свою работу наиболее качественно — как говорят, комар носа не подточит.
Считается, что стремление к идеалу достается «отличникам» слишком высокой
ценой: постоянная внеурочная работа, переживания и стрессы, тревожный сон,
плохой аппетит. Но давайте вспомним, как мы чувствуем себя, если недодумали,
недоделали, недосмотрели… и сидим в ожидании последствий. Разве это меньший
стресс? Вывод: всем полезно быть отчасти перфекционистами.
Но только отчасти, поскольку те, кто настороженно относятся к «отличникам»,
по-своему правы. Иногда невозможно в установленные сроки выполнить задачу,
скрупулезно прорабатывая детали. Особенно в том случае, если детали не так уж
важны. Хроническая проблема
перфекциониста сводится к тому, что он не успевает сделать все, что
запланировано, поскольку «застревает» на идеальном выполнении действий, которые
совсем не обязательно выполнять идеально.
Так как же, в таком случае, относиться к обязанностям? Как всегда, истина где-то между двух крайностей. Мы
же понимаем, что хирург может сколько угодно думать о стратегии, но если он
сделает надрез на миллиметр длиннее, чем нужно, то от этого будет зависеть
жизнь человека. И, напротив, полководец, сосредоточившись на том, что у одного
из солдат ботинки слишком узкие, не сможет завоевать новые земли.
Если вы привыкли всегда и все делать идеально, то попытайтесь ограничить себя во времени. На каждое
задание отводите определенное количество часов (минут), и старайтесь четко
уложиться в заданный диапазон. Волей-неволей вам придется снизить планку
качества. И вы поймете, что от сосредоточенности на важных моментах и
исключения частностей вы ничего не потеряли – общий результат достигнут, и вы
справились быстрее, чем обычно.
Если же из вашего поля зрения часто выпадают детали, то попробуйте делать работу от начала до конца, вникая в
механизмы, взаимосвязи и нюансы. Вы убедитесь, что, проникаясь подробностями,
можно избежать массы проблем, прийти к цели быстрее и эффективнее.
Читайте также:
«Кто такой «волокитчик» и как
перестать быть таковым»
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.