Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Хорошо ли быть перфекционистом?

10 апреля 2013 56312

Существуют люди, которые жаждут довести любой результат своих действий до совершенства. О них (перфекционистах) в основном говорят скорее с негативным оттенком, поскольку они излишне сосредоточены на деталях, а соответственно не видят целостной картины и перспектив. К тому же они преследуют несуществующую цель, так как идеала не существует. И кроме всего прочего с ними невозможно работать, поскольку уровень их требований к окружающим зашкаливает за все известные пределы.

В тоже время, многим из нас есть чему у них поучиться! Ведь эти люди абсолютно не умеют работать спустя рукава. Независимо от настроения, событий в ближайшем окружении и лунных приливов, они стремятся делать свою работу максимально хорошо — настолько, насколько это возможно.

Конечно, с одной стороны быть перфекционистом хорошо, так как человек с таким складом характера всегда выполняет свою работу наиболее качественно — как говорят, комар носа не подточит. Считается, что стремление к идеалу достается «отличникам» слишком высокой ценой: постоянная внеурочная работа, переживания и стрессы, тревожный сон, плохой аппетит. Но давайте вспомним, как мы чувствуем себя, если недодумали, недоделали, недосмотрели… и сидим в ожидании последствий. Разве это меньший стресс? Вывод: всем полезно быть отчасти перфекционистами.

Но только отчасти, поскольку те, кто настороженно относятся к «отличникам», по-своему правы. Иногда невозможно в установленные сроки выполнить задачу, скрупулезно прорабатывая детали. Особенно в том случае, если детали не так уж важны. Хроническая проблема перфекциониста сводится к тому, что он не успевает сделать все, что запланировано, поскольку «застревает» на идеальном выполнении действий, которые совсем не обязательно выполнять идеально.

Так как же, в таком случае, относиться к обязанностям? Как всегда, истина где-то между двух крайностей. Мы же понимаем, что хирург может сколько угодно думать о стратегии, но если он сделает надрез на миллиметр длиннее, чем нужно, то от этого будет зависеть жизнь человека. И, напротив, полководец, сосредоточившись на том, что у одного из солдат ботинки слишком узкие, не сможет завоевать новые земли.

Если вы привыкли всегда и все делать идеально, то попытайтесь ограничить себя во времени. На каждое задание отводите определенное количество часов (минут), и старайтесь четко уложиться в заданный диапазон. Волей-неволей вам придется снизить планку качества. И вы поймете, что от сосредоточенности на важных моментах и исключения частностей вы ничего не потеряли – общий результат достигнут, и вы справились быстрее, чем обычно.

Если же из вашего поля зрения часто выпадают детали, то попробуйте делать работу от начала до конца, вникая в механизмы, взаимосвязи и нюансы. Вы убедитесь, что, проникаясь подробностями, можно избежать массы проблем, прийти к цели быстрее и эффективнее.

Читайте также:
«Кто такой «волокитчик» и как перестать быть таковым»

Читайте также
  • Как проверить профессионализм специалиста?24 Май, 2017

    На собеседовании любой работодатель хочет узнать больше о соискателе, в частности о его профессиональных умениях, навыках и знаниях. К сожалению, собеседование не может себе позволить познакомить работодателя с соискателем всеобъемлюще. Тем не менее, работодатель может подготовиться к собеседованию таким образом, чтобы узнать максимально полезную для него информацию и проверить на сколько профессионален специалист, сидящий перед ним.

  • Безработица в Украине: сохраняем тенденцию к понижению24 Май, 2017

    Показатели динамики уровня официальной безработице в Украине, за прошедший апрель, продемонстрировали сохранность тенденции к их снижению.

  • Биовирусы, ИИ и альтернативная энергия: карьера завтрашнего дня от Билла Гейтса23 Май, 2017

    С чутьем успеха, у Гейтса, точно все в порядке. Пожалуй, стоит прислушаться.

  • Рекомендации по поиску работы тем, кому за 5022 Май, 2017

    Возможно, вы замечали, чем старше, тем сложнее найти для себя рабочее место. Это связано не только с тем, что с возрастом люди становятся переборчивыми в своих выборах и предпочтениях, но еще и потому, что близится пенсионный возраст. Пока ты молод – ты востребованный. Молодым приходится трудится больше всех, особенно тем, кто желает достичь карьерного роста и продвижения.

  • Не "безвизом" единым...19 Май, 2017

    На вопрос «При получении Украиной безвизового режима с ЕС, Вы будете пытаться трудоустроиться за рубежом?», украинцы ответили следующим образом.

↑ Наверх