Друзья! Увидев результаты проведенного недавно
опроса на тему «Хотели бы вы работать за
рубежом?» мне вспомнилась бородатая цитата: «Хорошо там, где нас нет».
Согласно результатам опроса, 47% украинцев, то есть почти половина, хотели бы эмигрировать в силу того, что за
границей больше платят и действует более эффективная система социальных
гарантий. 10% опрошенных готовы работать за границей только по программе «
Желание людей, которые хотят работать за
рубежом вполне понятно. При этом, когда говорят «за рубежом», обычно имеют
ввиду страны Запада. Наших «односельчан» привлекают в таких странах более
высокий уровень
зарплат и в целом более развитая модель общества. При
этом наши соотечественники зачастую не учитывают то, что не только зарплаты, но
и цены/налоги в таких странах намного выше. Плюс во многих западных странах
есть такая замечательная штука, как обязательное медицинское страхование. Так
что если в тех же Штатах вы получаете 2000$, что по украинским меркам является
высокой зарплатой, то в the USA вы на эти деньги, мягко выражаясь, особо не
пошикуете.
Еще одна вещь, о которой не стоит забывать, это языковой барьер и образ
иммигранта, из-за которых Вас, скорее всего, возьмут только на черную, низкооплачиваемую работу. Даже если Вы
юрист или экономист, для коренных Вы все равно будете «Джамшудом», и едва ли
составите конкуренцию местным специалистам, которых там, кстати, тоже полно.
Вообще следует подметить, что традиции юридического и экономического
образования на Западе намного сильнее чем у нас. Именно поэтому в
Америке/Европе никогда не стояли в очередь за нашими юристами/экономистами, как
и за автомобилями нашего производства тоже :-)
Исключение в этом плане составляют
наши «технари»: математики, физики, программисты и т.д. На Западе они
всегда ценились, поскольку техническое образование у нас традиционно лучшее в
мире. Так что если Вы принадлежите к последней категории людей – дерзайте, Вас,
несомненно, ждет успех. Если Вы экономист, то хорошенько все обдумайте. Если Вы
гуманитарий, то…удачи :-)
С уважением,
Евгений Коврин,
директор интернет-департамента компании «Работа Плюс».
Читайте также:
«Кто
работает больше всех в Европе?»
«Как
работается в зарубежной компании»
«Как
правильно общаться с коллегами-иностранцами»
«Зарплате
стажера в Google может позавидовать не только любой украинец, но и американец»
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливою навичкою для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.