Друзья! Увидев результаты проведенного недавно
опроса на тему «Хотели бы вы работать за
рубежом?» мне вспомнилась бородатая цитата: «Хорошо там, где нас нет».
Согласно результатам опроса, 47% украинцев, то есть почти половина, хотели бы эмигрировать в силу того, что за
границей больше платят и действует более эффективная система социальных
гарантий. 10% опрошенных готовы работать за границей только по программе «
Желание людей, которые хотят работать за
рубежом вполне понятно. При этом, когда говорят «за рубежом», обычно имеют
ввиду страны Запада. Наших «односельчан» привлекают в таких странах более
высокий уровень
зарплат и в целом более развитая модель общества. При
этом наши соотечественники зачастую не учитывают то, что не только зарплаты, но
и цены/налоги в таких странах намного выше. Плюс во многих западных странах
есть такая замечательная штука, как обязательное медицинское страхование. Так
что если в тех же Штатах вы получаете 2000$, что по украинским меркам является
высокой зарплатой, то в the USA вы на эти деньги, мягко выражаясь, особо не
пошикуете.
Еще одна вещь, о которой не стоит забывать, это языковой барьер и образ
иммигранта, из-за которых Вас, скорее всего, возьмут только на черную, низкооплачиваемую работу. Даже если Вы
юрист или экономист, для коренных Вы все равно будете «Джамшудом», и едва ли
составите конкуренцию местным специалистам, которых там, кстати, тоже полно.
Вообще следует подметить, что традиции юридического и экономического
образования на Западе намного сильнее чем у нас. Именно поэтому в
Америке/Европе никогда не стояли в очередь за нашими юристами/экономистами, как
и за автомобилями нашего производства тоже :-)
Исключение в этом плане составляют
наши «технари»: математики, физики, программисты и т.д. На Западе они
всегда ценились, поскольку техническое образование у нас традиционно лучшее в
мире. Так что если Вы принадлежите к последней категории людей – дерзайте, Вас,
несомненно, ждет успех. Если Вы экономист, то хорошенько все обдумайте. Если Вы
гуманитарий, то…удачи :-)
С уважением,
Евгений Коврин,
директор интернет-департамента компании «Работа Плюс».
Читайте также:
«Кто
работает больше всех в Европе?»
«Как
работается в зарубежной компании»
«Как
правильно общаться с коллегами-иностранцами»
«Зарплате
стажера в Google может позавидовать не только любой украинец, но и американец»
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».