В течение многих лет компания «Работа Плюс» помогает
соискателям со всех регионов Украины находить подходящую работу и профессионально
развиваться. В то же время мы даем работодателям возможность подобрать
необходимые им кадры, выбрав из множества претендентов наиболее подходящих,
квалифицированных специалистов.
При этом мы постоянно стремимся повышать
эффективность сайта RABOTAPLUS, оптимизируя его структуру, добиваясь максимального удобства
пользования, размещая полезную информацию для работодателей и соискателей,
оказывая оперативную помощь. Благодаря усилиям нашей команды сайт RABOTAPLUS входит в пятерку лидеров
среди ресурсов по поиску работы в Украине. Но мы не останавливаемся на
достигнутых результатах и постоянно разрабатываем меры по дальнейшему улучшению
сайта.
На данный момент у большинства работодателей открывается не более трех вакансий
в месяц. В связи с этим для улучшения контента и для увеличения количества
откликов на объявления, сайт RABOTAPLUS с 19 апреля 2013г. перешел
на новую модель работы, предусматривающую возможность бесплатного размещения двух вакансий в неделю (сроком на 2 месяца).
Таким образом после нововведения работодатель будет иметь возможность бесплатного
добавления восьми вакансий в месяц.
Новые условия размещения объявлений сократят общее их количество на сайте,
позволят четче структурировать вакансии по рубрикам, препятствуя дублированию и
размещению объявлений с расплывчатой
информацией, не содержащей конкретных сведений о предлагаемой работе,
одновременно повышая актуализацию материалов и противодействуя появлению
больших объемов «дежурных» объявлений. Благодаря этому они дадут всем объявлениям
равные возможности, а также повысят уровень доверия соискателей не только к
сайту RABOTAPLUS, но и к работодателям.
При этом не будут ущемляться интересы ведущих компаний, которые интенсивно
создают рабочие места в Украине и тех, кто профессионально занимается подбором
кадров для малого и большого бизнеса, поскольку тем работодателям, которые имеют
необходимость добавления большего
количества объявлений, мы предлагаем воспользоваться услугой «Вакансии ведущих компаний». Кроме
того, желающим максимально повысить
отклик на объявления, мы предлагаем ознакомиться с «Услугами работодателю» и
выбрать именно ту, которая оптимально подойдет в каждом конкретном случае.
Надеемся, что данное нововведение будет способствовать налаживанию новых
деловых контактов. Ведь сотрудничая с работодателями, мы стремимся к тому,
чтобы каждый наш клиент мог сказать: «Им можно доверять!». Обращайтесь, если у
вас появятся вопросы или трудности.
Уверены, что Вы присоединитесь к нам в борьбе за качество контента!
Команда профессионалов компании «Работа Плюс» всегда к Вашим услугам.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».