В течение многих лет компания «Работа Плюс» помогает
соискателям со всех регионов Украины находить подходящую работу и профессионально
развиваться. В то же время мы даем работодателям возможность подобрать
необходимые им кадры, выбрав из множества претендентов наиболее подходящих,
квалифицированных специалистов.
При этом мы постоянно стремимся повышать
эффективность сайта RABOTAPLUS, оптимизируя его структуру, добиваясь максимального удобства
пользования, размещая полезную информацию для работодателей и соискателей,
оказывая оперативную помощь. Благодаря усилиям нашей команды сайт RABOTAPLUS входит в пятерку лидеров
среди ресурсов по поиску работы в Украине. Но мы не останавливаемся на
достигнутых результатах и постоянно разрабатываем меры по дальнейшему улучшению
сайта.
На данный момент у большинства работодателей открывается не более трех вакансий
в месяц. В связи с этим для улучшения контента и для увеличения количества
откликов на объявления, сайт RABOTAPLUS с 19 апреля 2013г. перешел
на новую модель работы, предусматривающую возможность бесплатного размещения двух вакансий в неделю (сроком на 2 месяца).
Таким образом после нововведения работодатель будет иметь возможность бесплатного
добавления восьми вакансий в месяц.
Новые условия размещения объявлений сократят общее их количество на сайте,
позволят четче структурировать вакансии по рубрикам, препятствуя дублированию и
размещению объявлений с расплывчатой
информацией, не содержащей конкретных сведений о предлагаемой работе,
одновременно повышая актуализацию материалов и противодействуя появлению
больших объемов «дежурных» объявлений. Благодаря этому они дадут всем объявлениям
равные возможности, а также повысят уровень доверия соискателей не только к
сайту RABOTAPLUS, но и к работодателям.
При этом не будут ущемляться интересы ведущих компаний, которые интенсивно
создают рабочие места в Украине и тех, кто профессионально занимается подбором
кадров для малого и большого бизнеса, поскольку тем работодателям, которые имеют
необходимость добавления большего
количества объявлений, мы предлагаем воспользоваться услугой «Вакансии ведущих компаний». Кроме
того, желающим максимально повысить
отклик на объявления, мы предлагаем ознакомиться с «Услугами работодателю» и
выбрать именно ту, которая оптимально подойдет в каждом конкретном случае.
Надеемся, что данное нововведение будет способствовать налаживанию новых
деловых контактов. Ведь сотрудничая с работодателями, мы стремимся к тому,
чтобы каждый наш клиент мог сказать: «Им можно доверять!». Обращайтесь, если у
вас появятся вопросы или трудности.
Уверены, что Вы присоединитесь к нам в борьбе за качество контента!
Команда профессионалов компании «Работа Плюс» всегда к Вашим услугам.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.
Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.
Нещодавно ми писали, як обрати навчання в магістратурі за кордоном. Сьогодні пропонуємо вашій увазі топову підбірку нагадувань, що взяти з собою, якщо плануєте навчатися в іншій країні.