Вход на сайт
«Для инвалидов у нас отдельный зал с мягкими диванами, которые к Евро-2012 заменим на новые, — рассказал нам замначальника вокзала Сергей Козырь. — Колясочник может купить билет без посторонней помощи в спецкассе, где установлено переговорное устройство на его уровне. Чтобы попасть в вагон, нужно сообщить дежурной. Она вызовет службу поддержки, которая доставляет к поезду. А еще можно безо всякой доплаты заказать место в спецвагон с большим купе, спецтуалетом и спецлифтом, который спускает колясочника на перрон, но за 5 дней при покупке билета. Остальные места в этом вагоне будут стандартными».
Кроме этого, уже к Новому году на вокзале появятся указатели на английском языке. А к Евро-2012 отсюда обещают убрать всех нелегальных таксистов. Их место займет государственное «Единое такси», как в «Борисполе». А с привокзальной площади уберут нелегальный рынок труда.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.