Уважаемые работодатели! Просим Вас внимательно ознакомиться с новым принципом работы с сайтом Jobs.ua. Изменения были сделаны на основании Ваших рекомендаций и пожеланий – в частности это относятся к правилам работы с вакансиями на сайте.
С 24.09.2018 на сайте меняется принцип размещения вакансий.
Мы всё также предоставляем Вам ежемесячно 3 бесплатные публикации, чего нет у большинства сайтов по трудоустройству. Начиная с сентября, эти 3 бесплатные публикации будут начисляться на баланс Вашей компании в акаунте (не зависимо от количества пользователей у нее). Неиспользованные публикации в конце месяца списываются с баланса и не переносятся на следующий месяц.
Если Вы закрыли вакансию, но есть потребность в другой, мы рекомендуем Вам отредактировать текущую вакансию, чтобы не терять публикацию.
Если Вам необходимо большее количество вакансий необходимо купить публикации.
Для размещения вакансии на сайте на балансе должны быть публикации. Если баланс исчерпан, то приобрести дополнительные публикации можно в разделе «Платные публикации вакансий».
Списание баланса публикаций происходит при следующих действиях:
Следите за положительным балансом публикаций.
Баланс платных публикаций имеет неограниченный срок хранения, и все неиспользованные платные публикации будут оставаться на балансе, их можно будет использовать в любое удобное время.
Важная информация! Всем компаниям, которые ранее приобретали платные публикации на длительный период, будет произведен перерасчет с периода на количество публикаций и начислен на баланс акаунта. Дополнительную консультацию Вы можете получить у наших менеджеров.
С сентября месяца услуга «VIP Компания» становится более удобная и более функциональная. А цена на данную услугу становиться более доступной для Вас.
Преимущества услуги«VIP Компания»: Позволяет разместить логотип Вашей компании на главной странице сайта. Плюс брендирование страницы компании, которое будет сочетать в себе имиджевую рекламу и повышать узнаваемость Вашего бренда. Всем опубликованным вакансиям присваивается статус «VIP» на время действия услуги «VIP Компания» – это позволяет приоритетно размещать свои вакансии.
Добавляется возможность самостоятельно брендироватьстраницу компании под индивидуальный дизайн (индивидуальный дизайн действует, пока есть активная услуга «VIP Компания», после чего переключается на обычный шаблон) – для этого необходимо перейти в раздел «Редактировать компанию» и поставить галочку «Использовать индивидуальный дизайн».
Преимущества услуги «Выбери меня»: Позволяет разместить вакансию на цветном фоне с пометкой «V» и повышает количество просмотров до 50%.
Нами был проанализирован и улучшен, на основе Ваших пожеланий и рекомендаций, раздел «Мои вакансии».
Мы постарались выделить важную информацию. Это позволит более удобно, комфортно и быстрее работать с разделом, не зависимо от девайса, который Вы предпочитаете в работе с нашим сайтом.
Мы обновили раздел «Вопросы и ответы», в котором постарались подробно описать весь принцип работы с сайтом, как по новым функциям, так и более подробно описали старые.
Надеемся, Вы с первого дня сможете заметить и ощутить Ваши пожелания, рекомендации и преимущества проделанной работы нашей команды. На все вопросы, которые будут у Вас возникать в процессе ознакомления и дальнейшей работы с сайтом, мы всегда будем готовы ответить в разделе «Контакты» или через форму «Задать вопрос» в Вашем личном кабинете, а также наши менеджеры с радостью проконсультирую Вас по всем вопросам.
МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС!
Кризові ситуації через біль і його долання дають потенціал для росту. Розглянемо разом з Jobs.ua, як за допомогою хобі та нових ідей адаптуватися до викликів сьогодення.
Бути захопленим своєю роботою — безумовно, це добре. Прагнути успіху і повсякчас зростати в своїх досягненнях — теж добре. Але чи існує та грань, за якою трудоголізм починає приносити більше шкоди, аніж користі?
Вивчити англійську за допомогою штучного інтелекту за 90 днів — вигадка чи реальність? Відповімо на це питання на порталі працевлаштування Jobs.ua, а заодно розглянемо набір корисних підказок, щоб вивчати іноземну мову швидше, ніж у додатках.
В статті ділимося порадами, в яких сферах діяльності розвивати справу, щоб зацікавити своїм продуктом чи послугами людей, чиї статки вимірюються мільйонами доларів. Мільйонами як мінімум.
Ідеальних кандидатів не буває. Але є ті, що запам’ятовуються рекрутерам і яких вони згадають через багато років. Як стати таким кандидатом, що сподобається роботодавцю, дізнавався Jobs.ua.