Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Блог Jobs.ua

​Изменения и улучшения принципа работы сайта для работодателей.

7.09.2018 650
​Изменения и улучшения принципа работы сайта для работодателей.

​Изменения и улучшения принципа работы сайта для работодателей.

7.09.2018     650

Уважаемые работодатели! Просим Вас внимательно ознакомиться с новым принципом работы с сайтом Jobs.ua. Изменения были сделаны на основании Ваших рекомендаций и пожеланий – в частности это относятся к правилам работы с вакансиями на сайте.

С 24.09.2018 на сайте меняется принцип размещения вакансий.

Баланс публикаций

Мы всё также предоставляем Вам ежемесячно 3 бесплатные публикации, чего нет у большинства сайтов по трудоустройству. Начиная с сентября, эти 3 бесплатные публикации будут начисляться на баланс Вашей компании в акаунте (не зависимо от количества пользователей у нее). Неиспользованные публикации в конце месяца списываются с баланса и не переносятся на следующий месяц.

Если Вы закрыли вакансию, но есть потребность в другой, мы рекомендуем Вам отредактировать текущую вакансию, чтобы не терять публикацию.

Если Вам необходимо большее количество вакансий необходимо купить публикации.

Для размещения вакансии на сайте на балансе должны быть публикации. Если баланс исчерпан, то приобрести дополнительные публикации можно в разделе «Платные публикации вакансий».

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Списание баланса публикаций происходит при следующих действиях:

  • при размещении новой вакансии, после проверки модераторами Ваша вакансия будет размещена на сайте сроком на 30 календарных дней;
  • при повторном размещении неопубликованной вакансии.

Следите за положительным балансом публикаций.

Баланс платных публикаций имеет неограниченный срок хранения, и все неиспользованные платные публикации будут оставаться на балансе, их можно будет использовать в любое удобное время.

Важная информация! Всем компаниям, которые ранее приобретали платные публикации на длительный период, будет произведен перерасчет с периода на количество публикаций и начислен на баланс акаунта. Дополнительную консультацию Вы можете получить у наших менеджеров.

Обновленная услуга – «VIP Компания»

С сентября месяца услуга «VIP Компания» становится более удобная и более функциональная. А цена на данную услугу становиться более доступной для Вас.

Преимущества услуги«VIP Компания»: Позволяет разместить логотип Вашей компании на главной странице сайта. Плюс брендирование страницы компании, которое будет сочетать в себе имиджевую рекламу и повышать узнаваемость Вашего бренда. Всем опубликованным вакансиям присваивается статус «VIP» на время действия услуги «VIP Компания» – это позволяет приоритетно размещать свои вакансии.

Добавляется возможность самостоятельно брендироватьстраницу компании под индивидуальный дизайн (индивидуальный дизайн действует, пока есть активная услуга «VIP Компания», после чего переключается на обычный шаблон) – для этого необходимо перейти в раздел «Редактировать компанию» и поставить галочку «Использовать индивидуальный дизайн».

Новая услуга: Вакансия «Выбери меня»

Преимущества услуги «Выбери меня»: Позволяет разместить вакансию на цветном фоне с пометкой «V» и повышает количество просмотров до 50%.

Новый раздел «Мои вакансии»

Нами был проанализирован и улучшен, на основе Ваших пожеланий и рекомендаций, раздел «Мои вакансии».

Мы постарались выделить важную информацию. Это позволит более удобно, комфортно и быстрее работать с разделом, не зависимо от девайса, который Вы предпочитаете в работе с нашим сайтом.

Мы обновили раздел «Вопросы и ответы», в котором постарались подробно описать весь принцип работы с сайтом, как по новым функциям, так и более подробно описали старые.

Надеемся, Вы с первого дня сможете заметить и ощутить Ваши пожелания, рекомендации и преимущества проделанной работы нашей команды. На все вопросы, которые будут у Вас возникать в процессе ознакомления и дальнейшей работы с сайтом, мы всегда будем готовы ответить в разделе «Контакты» или через форму «Задать вопрос» в Вашем личном кабинете, а также наши менеджеры с радостью проконсультирую Вас по всем вопросам.

МЫ РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС!

С Уважением, администрация сайта Jobs.ua.

Читайте також

  • Популярні напрямки розвитку світового ринку праці14 серпень, 2019

    У цей самий час, світовий ринок праці рухає розвиток у досить цікавих напрямках, визнаних прогресивними тенденціями на поточний рік.

  • Як не втратити кандидата на вакансію13 серпень, 2019

    Співбесіда - ділова зустріч, на якій роботодавець підбирає відповідного спеціаліста в компанію. Це досить відповідальна справа, бо за одну зустріч роботодавцю необхідно познайомитись зі здобувачем, як з людиною, оцінити його професійні здібності, дізнатися про головні якості. Тим паче, що на день роботодавець проводить таких співбесід досить багато та одразу сформувати якесь ставлення до пошуковця. Якщо вам сподобався спеціаліст на співбесіді та ви відчуваєте, що ця людина підходить на посаду в вашій компанії, то тримайте її обома руками та дайте їй зрозуміти, що ви цілком зацікавлені нею.

  • Планування "ключових подій", як основа успіху 13 серпень, 2019

    Це все нагадує автосугестію – процес самонавії, призваний поселити у словах та діях людини рішучість й впевненість у своїй спроможності досягти бажаного.

  • Необхідна "неправда" під час співбесіди12 серпень, 2019

    Боятися співбесіди не має сенсу – бо це невід’ємна частина вашого працевлаштування.

  • Від спілкування в робочому колективі залежить ваша заробітня плата11 серпень, 2019

    Роботодавці вже давно розкрили секрет того, якому єдиному критерію віддають перевагу на співбесідах - комунікація. До речі, саме від успішного спілкування на самій співбесіді залежить результат і рішення роботодавця. Чому ж комунікації роботодавці відводять таку увагу на співбесіді та яку саме вона відіграє роль у професійній діяльності? Дізнайтеся в цій статті.


Якщо вам потрібен персонал розміщуйте безкоштовно вакансію на сайті!

Додати вакансію

Часто шукають:

↑ Вгору