Почти половина австралийцев полагает, что увеличивающееся число женщин в руководствах компаний существенно изменяет принцип работы. Но мужчины отказываются признать, что им приходится сдавать позиции. 46 процентов опрошенных мужчин говорят, что приток женщин-менеджеров не влияет на способ работы, а вот 30 процентов женщин считают иначе.
Кадровое агентство Talent2, проводившее исследование, говорит, что больше чем две трети глав фирм заметили, что типичные мужские методы управления постепенно устаревают и исчезают, поскольку женщины уверенно шагают по карьерной лестнице.
«Типичные мужчины-лидеры действуют скорее как сержант-инструктор по строевой подготовке, в то время как женщины относятся к своим подчинённым, как тренер. Женщины - традиционно, лучшие коммуникаторы - используют именно эти навыки в управлении, а не власть. Представительницы прекрасного пола с большей готовностью дают положительную оценку действиям сотрудников, и более чётко и выразительно высказывают свои мысли и чувства, в отличие от менеджеров мужчин" – говорит Сьюзи Тут из Talent2.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.