Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Женщины меняют стиль управления

22 октября 2009 211

Почти половина австралийцев полагает, что увеличивающееся число женщин в руководствах компаний существенно изменяет принцип работы. Но мужчины отказываются признать, что им приходится сдавать позиции. 46 процентов опрошенных мужчин говорят, что приток женщин-менеджеров не влияет на способ работы, а вот 30 процентов женщин считают иначе.

Кадровое агентство Talent2, проводившее исследование, говорит, что больше чем две трети глав фирм заметили, что типичные мужские методы управления постепенно устаревают и исчезают, поскольку женщины уверенно шагают по карьерной лестнице.

«Типичные мужчины-лидеры действуют скорее как сержант-инструктор по строевой подготовке, в то время как женщины относятся к своим подчинённым, как тренер. Женщины - традиционно, лучшие коммуникаторы - используют именно эти навыки в управлении, а не власть. Представительницы прекрасного пола с большей готовностью дают положительную оценку действиям сотрудников, и более чётко и выразительно высказывают свои мысли и чувства, в отличие от менеджеров мужчин" – говорит Сьюзи Тут из Talent2.

Читайте также
  • Что необычного "обычно отмечают" в мире в этот день...27 Июль, 2017

    Есть еще и такие праздники в мире...

  • Украина: начисление "новых пенсий".27 Июль, 2017

    Новые пенсии и как их начисляют. Окончательный вариант.

  • Хобби, которые становятся работой26 Июль, 2017

    Везунчики те, кто могут объединить хобби и работу во едино, - скажут многие. На самом деле – это такие же отточенные годами умения и навыки. Только специалисты, добывающие знания в учебных заведениях получают опыт на много позже чем те, кто с раннего возраста развивает умения и навыки, которые дает хобби.

  • Какова реальная средняя з/п в Украине и сколько здесь реальных безработных?25 Июль, 2017

    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Или - рассчитывать стоит только на себя.

  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

↑ Наверх