Задавшись этим вопросом, я решила не доверять противоречивым мнениям, а попробовать самостоятельно найти работу и посмотреть, что из этого получится.
Как известно, работу можно искать несколькими способами: просматривать вакансии, разместить свое резюме на специализированных сайтах, обратиться в кадровое агентство или попросить помощи у знакомых. Поскольку менять место работы я не собиралась и все мои действия были не более чем эксперимент, я решила искать работу самостоятельно – чтобы потом не испытывать неудобства перед знакомыми и не попасть в черные списки кадровых агентств. При этом дабы быть объективной я пыталась трудоустроиться сразу в нескольких сферах: IT, продажи, управление и менеджмент, финансы, издательство, развлечения. Всего на поиски работы я отвела неделю. И вот чего мне удалось достичь.
IT-сфера. Поскольку для того, чтобы найти работу программистом, необходимо знать хотя бы один язык программирования; дизайнера – владеть прикладными программами и уметь рисовать, я решила искать место, на которое могла бы реально претендовать: тестер ПО. Из 5 компаний, куда я отправила резюме, мне перезвонили три. Одна из них набирала сотрудников вообще без ОР и специальных знаний – разработанная система тренингов предполагала самостоятельное обучение сотрудников. Заработная плата на двухнедельный период обучения – 200 у.е., после него – от 400 у.е. плюс возможность карьерного роста.
Вторая компания также предлагала обучение в начале работы, однако испытательный срок подразумевал совмещение учебных тренингов с реальными проектами. В обеих компаниях я прошла первый тур собеседований, после чего в первой компании была приглашена на занятия, что автоматически означало трудоустройство; во второй – на второе собеседование.
Отдел кадров третьей компании связался со мной в последний день эксперимента, поэтому к ним на собеседование я не пошла, мотивировав это тем, что уже нашла работу. На что мне предложили подумать еще раз и оставили координаты, чтобы я могла связаться с представителями компании, если изменю решение и захочу прийти на собеседование.
Продажи. Из трех компаний, куда я отправила резюме и дозвонилась, собеседование мне назначили во всех трех. Одна из них оказалась классическим представителем сетевого маркетинга – разумеется, собеседование я прошла, работу получила, но трудоустраиваться там желания не было. Еще две вакансии были связаны с продажей рекламных площадей. В обоих случаях небольшая зарплата в 200 у.е. дополнялась процентом от продаж. Сотрудники были нужны срочно, поэтому приступить к работе мне предложили в ближайшее время.
Управление и менеджмент. К сожалению, возраст не позволил мне претендовать на управленца высшего и даже среднего звена. Поэтому я пробовала себя в качестве менеджера по персоналу. К сожалению, в данной сфере у меня был очень низкий результат: из 5 компаний на собеседование меня пригласила лишь одна. Несмотря на заверения кадровика перезвонить мне через пару дней, после собеседования звонка я так и не дождалась.
Финансы. Вспомнив о своем дипломе экономиста, решила попробовать свои силы и в этом качестве. И потерпела полное фиаско: мое старательно написанное и размещенное на лучших порталах резюме не привлекло ни одного работодателя, а из 5 компаний, куда я собственноручно его отправила, мне так и не перезвонили. Полное фиаско!
Издательство. В этой сфере, не долго мудрствуя, я пыталась найти работу журналистом. К сожалению, предложений войти в состав штата я так и не получила. Зато отклик на размещенное резюме был ошеломляющим: мой ящик буквально завалили предложениями о сотрудничестве. Мне предлагалось написать: детские сказки, тексты для различных сайтов, отчеты о 2-х выставках, составить техническую документацию и несколько заказных статей. В совокупности, прими я все эти предложения, мой доход составил бы около 1000 у.е.
Развлечения. Еще одна сфера, в которой сотрудники просто необходимы. Из трех агентств, занимающихся подготовкой корпоративных (и не только) праздников, в два меня пригласили на собеседование. В первом я пыталась получить роль ведущей программы, во второй – сценариста-адаптатора-режиссера. К слову сказать, оба собеседования я прошла, однако от второго этапа отказалась, так как срок эксперимента подошел к концу.
Таким образом, подводя небольшой итог своему эксперименту, я могу с уверенностью сказать, что найти работу перед Новым годом возможно. Это не легче и не сложнее, чем в любое другое время. Но, если приложить усилия, даже праздники не смогут помешать желанию работать.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.