RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Методы управления персоналом
  5. Как не убить мотивацию у персонала

Как не убить мотивацию у персонала

19.02.2019 356Автор: Лоліта Платошкіна
Как не убить мотивацию у персонала

Как не убить мотивацию у персонала

19.02.2019     356Автор: 

Мотивация персонала играет важную роль в побуждении рабочего персонала работать лучше и быстрее. Как для команды в целом, так и для каждого сотрудника в отдельности необходимо найти подход и способы мотивации, так как у всех специалистов свои индивидуальные ценности. К сожалению, не все руководители знают, как и чем мотивировать рабочий персонал. А многие вместо того, чтобы настроить, убивают мотивацию на корню. Сегодня мы попробуем разобрать, как не убить мотивацию рабочего персонала и взбодрить сотрудников.

Если вы выявили в себе, как в руководители, такие неблагоприятные навыки, как умение убить мотивацию у своего сотрудника, то рекомендуем вам передать задачу по мотивации или HR-менеджеру, или начальнику отдела – тем специалистам, кто отлично справляется с подобными рода задачами. Но если мотивация сотрудников – это ваш конёк, то все равно необходимо быть тактичными и осторожными в общении со своими подчиненными.

5 способов не убить мотивацию у персонала

Сказать честно, ничто так не убивает мотивацию у персонала, как трудоустройство в компанию токсичных людей. Главный принцип успешности ваших работников заключается в комфортном сотрудничестве и благоприятной атмосфере внутри коллектива. Хотите, чтобы ваши сотрудники внутри коллектива всегда горели желанием и стремлением работать и достигать цели – подбирайте позитивных, активных, целеустремленных специалистов.

Очень убивает мотивацию сотрудников отсутствие профессионального развития. Если к вам в компанию приходят сотрудники и не видят перспективы работы, личностного профессионального роста, то они становятся пассивными и бесперспективными. Работают они не в интерес без старания. Стройте грамотно не только отношения в коллективе, но и карьерную лестницу для каждого сотрудника.

Специалистов очень часто огорчает потраченное в пустую потерянное время. Если вы даете своим сотрудникам задачи, которые по сути не приносят эффективности и результативности, то отнимаете время и у себя, и у своих работников. Используйте время с умом.

Мотивацию сотрудников убивает плохое лидерство. Если вам как руководителю не достает каких-либо лидерских качеств, то переложите часть зада и ответственности на лидеров по интересам или начальников отдела. Это вам облегчит задачу и сэкономит время. Если же вы будете продолжать руководить таким образом, то можете потерять авторитет.

Недостаточность информирования специалистов в команде по какой-либо задаче или вопросу убивает мотивацию специалистов. Старайтесь вовремя и полностью проинформировать весь коллектив о том, как обстоят дела по вопросам и задачам. Если необходимо, собирайте утренние митинги и летучки.

Читайте также

  • Безкоштовне розміщення вакансій та цікаві знижки на сайті Jobs.ua 5 Февраль, 2024

    Для наших Кращих Роботодавців!

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 Декабрь, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 Декабрь, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 Декабрь, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 Декабрь, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Наверх