Дочь моих знакомых, Марина, окончила институт с отличием. Специальность получила хорошую, в последние годы считавшуюся стабильно востребованной, – экономист. Вскоре молодая женщина, к всеобщей радости семьи, нашла интересную, перспективную работу. Марину приняли в штат филиала крупного банка. Работа захватила ее целиком, не оставив времени на семейные обязанности и отдых. Марина была довольна всем, что было связано с новой ролью работающего в команде человека. Ей нравилось, что сотрудники молодые, практически все – не старше тридцати лет, общаться с ними легко и интересно. Атмосфера в офисе – доброжелательная, условия труда – отличные. И дорога на работу занимает совсем немного времени – всего двадцать минут. Марину быстро заметили. Со временем ей стали поручать более сложные задания: ценилось ее умение налаживать контакты, вести переговоры с партнерами и клиентами. Женщина стала неплохо зарабатывать – к высокой должностной ставке ежемесячно прибавлялась солидная премия. Прошло два года. Однажды руководитель вызвал Марину в кабинет и сказал, что вскоре освобождается вакансия главного специалиста, и руководство планирует, что эту позицию займет она. «Но мне через три месяца в декретный отпуск», – расстроено подумала женщина. – Вы что-то хотите сказать? Не вижу радости! Не сомневайтесь – справитесь! У вас есть трудолюбие, светлая голова, усердие, внимательность, – перечислял директор достоинства Марины. – А за время, пока место освободится, подготовитесь, поднаберетесь опыта. – Я… я согласна, но должна вас поставить в известность, что планирую в ближайшем будущем уйти в декретный отпуск, – с трудом призналась Марина. Выяснив сроки предстоящего ухода, директор заметил: – Скорее всего, вы не успеете освоиться в новой должности. А жаль. Ну, ничего – вернетесь после отпуска, и я обещаю вам, что займете руководящую позицию. У вас к этому есть все данные. Вскоре Марине пришлось уйти на больничный: возникли проблемы со здоровьем, которые потребовали длительного лечения. Должность главного специалиста занял новый сотрудник. Марина, погруженная в заботы предстоящего материнства, восприняла новость спокойно. Решила: если она заслуживает повышения, то все впереди – эта работа от нее не уйдет. Время декретного отпуска, поначалу казавшееся остановившимся (пеленки, кормления, прогулки – одно и то же каждый день), вдруг понеслось с бешеной скоростью. Марина узнала, что ее мама собралась на пенсию и выразила желание сидеть с годовалым внуком дома. Сборы на работу проводились с особой тщательностью. Марина волновалась: как примут ее коллеги, что скажет директор. Однако на работе ее ждала неприятная новость. Руководитель не только не помнил своих обещаний, но и предложил Марине перейти на новую… более низкую должность – кассира! – Пока вас не было, мы набрали в штат новых людей. Они с успехом справляются – не могу же я их отправить на улицу, – заявил он. – Но по законодательству я имею право занять прежнюю должность, – возразила Марина. – Тогда я не подпишу ваше заявление на сокращенную рабочую неделю. У компании на сегодня, к сожалению, нет такой возможности – держать штатную единицу фактически на половину ставки, – поставил точку в разговоре руководитель. Как ни странно, Марина восприняла поведение работодателя спокойно. «Главное – не падать духом, все образуется», – подумала она. Дома на общем семейном совете было решено, что разумнее согласиться на предложенные условия. Альтернативный вариант – увольнение, обращение к юристу, поиски справедливости в решении конфликтного вопроса, а также поиск нового рабочего места – не рассматривался. Во-первых, Марине понадобилась бы крепкая финансовая поддержка. А в семье на первом месте были потребности маленького ребенка, и их значимость перевешивала все остальные нужды. Во-вторых, никто не мог предположить, сколько времени займет процесс восстановления в прежней должности, как долго придется быть без заработка. Кассиром Марина проработала всего несколько месяцев. Вскоре произошла крупная реорганизация банковских структур с пересмотром штатного расписания, и ей предложили прежнюю должность. Сегодня Марина успешно трудится, не жалеет о случившемся и считает, что каждый жизненный урок не дается просто так – он непременно чему-то учит. Главное – верить в свои силы и не опускать руки при неудачах. Если человек влюблен в свою профессию и не хочет ее менять, то все трудности преодолимы. Издание "Работа+Карьера"