UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Кар'єра
  5. Как пережить обман работодателя

Как пережить обман работодателя

19.03.2008 323
Как пережить обман работодателя

Как пережить обман работодателя

19.03.2008     323
Дочь моих знакомых, Марина, окончила институт с отличием. Специальность получила хорошую, в последние годы считавшуюся стабильно востребованной, – экономист. Вскоре молодая женщина, к всеобщей радости семьи, нашла интересную, перспективную работу. Марину приняли в штат филиала крупного банка. Работа захватила ее целиком, не оставив времени на семейные обязанности и отдых. Марина была довольна всем, что было связано с новой ролью работающего в команде человека. Ей нравилось, что сотрудники молодые, практически все – не старше тридцати лет, общаться с ними легко и интересно. Атмосфера в офисе – доброжелательная, условия труда – отличные. И дорога на работу занимает совсем немного времени – всего двадцать минут. Марину быстро заметили. Со временем ей стали поручать более сложные задания: ценилось ее умение налаживать контакты, вести переговоры с партнерами и клиентами. Женщина стала неплохо зарабатывать – к высокой должностной ставке ежемесячно прибавлялась солидная премия. Прошло два года. Однажды руководитель вызвал Марину в кабинет и сказал, что вскоре освобождается вакансия главного специалиста, и руководство планирует, что эту позицию займет она. «Но мне через три месяца в декретный отпуск», – расстроено подумала женщина. – Вы что-то хотите сказать? Не вижу радости! Не сомневайтесь – справитесь! У вас есть трудолюбие, светлая голова, усердие, внимательность, – перечислял директор достоинства Марины. – А за время, пока место освободится, подготовитесь, поднаберетесь опыта. – Я… я согласна, но должна вас поставить в известность, что планирую в ближайшем будущем уйти в декретный отпуск, – с трудом призналась Марина. Выяснив сроки предстоящего ухода, директор заметил: – Скорее всего, вы не успеете освоиться в новой должности. А жаль. Ну, ничего – вернетесь после отпуска, и я обещаю вам, что займете руководящую позицию. У вас к этому есть все данные. Вскоре Марине пришлось уйти на больничный: возникли проблемы со здоровьем, которые потребовали длительного лечения. Должность главного специалиста занял новый сотрудник. Марина, погруженная в заботы предстоящего материнства, восприняла новость спокойно. Решила: если она заслуживает повышения, то все впереди – эта работа от нее не уйдет. Время декретного отпуска, поначалу казавшееся остановившимся (пеленки, кормления, прогулки – одно и то же каждый день), вдруг понеслось с бешеной скоростью. Марина узнала, что ее мама собралась на пенсию и выразила желание сидеть с годовалым внуком дома. Сборы на работу проводились с особой тщательностью. Марина волновалась: как примут ее коллеги, что скажет директор. Однако на работе ее ждала неприятная новость. Руководитель не только не помнил своих обещаний, но и предложил Марине перейти на новую… более низкую должность – кассира! – Пока вас не было, мы набрали в штат новых людей. Они с успехом справляются – не могу же я их отправить на улицу, – заявил он. – Но по законодательству я имею право занять прежнюю должность, – возразила Марина. – Тогда я не подпишу ваше заявление на сокращенную рабочую неделю. У компании на сегодня, к сожалению, нет такой возможности – держать штатную единицу фактически на половину ставки, – поставил точку в разговоре руководитель. Как ни странно, Марина восприняла поведение работодателя спокойно. «Главное – не падать духом, все образуется», – подумала она. Дома на общем семейном совете было решено, что разумнее согласиться на предложенные условия. Альтернативный вариант – увольнение, обращение к юристу, поиски справедливости в решении конфликтного вопроса, а также поиск нового рабочего места – не рассматривался. Во-первых, Марине понадобилась бы крепкая финансовая поддержка. А в семье на первом месте были потребности маленького ребенка, и их значимость перевешивала все остальные нужды. Во-вторых, никто не мог предположить, сколько времени займет процесс восстановления в прежней должности, как долго придется быть без заработка. Кассиром Марина проработала всего несколько месяцев. Вскоре произошла крупная реорганизация банковских структур с пересмотром штатного расписания, и ей предложили прежнюю должность. Сегодня Марина успешно трудится, не жалеет о случившемся и считает, что каждый жизненный урок не дается просто так – он непременно чему-то учит. Главное – верить в свои силы и не опускать руки при неудачах. Если человек влюблен в свою профессию и не хочет ее менять, то все трудности преодолимы. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору