Каждый из нас, наверняка, испытывал неудачу в приеме на работу и отказ работодателя от Вашей кандидатуры. Конечно, отказ любого рода неприятен человеку, а если это касается работы, то обидно сильнее. Ведь, наверняка, по каким-то конкретным причинам Вы не подошли на данную должность.
Причин, по которым Вы не подошли на открытую вакансию, множество. Исследователи выявили ряд мотивов, по которым работодатели отказывают в открытой должности. Одной из причин является опоздание на собеседование. Чаще всего работодатель назначает несколько встреч с претендентами на должность на точное время и готов посвятить этому делу определенное количество времени. Представляете, что происходит, когда Вы опаздываете на назначенную встречу и тем самым забираете время у остальных соискателей и у самого человека, ответственного за поиски достойной кандидатуры. А время, как известно – это деньги. Еще одной причиной является отсутствие навыков и умений.
Если Вы знаете, что Вам не хватает каких-либо умений, лучше заранее восполнить пробелы. Даже если Вам не хватает опыта, а эта еще одна причина многих отказов, то Вы хотя бы будете информационно подкованы в теории, а работодателю обещать, что есть желания и вдохновение на практике набраться умений и опыта. Иногда собеседование случайным образом строиться так, что Вам приходится доказывать, что Вы достойны данной вакансии. В данном случае не перегибайте палку, чтобы работодатель не подумал, что Вы обладаете завышенной самооценкой. К тому же, в наши дни Ваше мастерство легко проверить, позвонив на бывшую работу и узнав у начальства всю необходимую информацию о Вас.
Не забывайте, народная мудрость гласит: «Встречают по одежке, провожают по уму». Поэтому старайтесь не только следить за культурой речи, но и культурой внешнего вида. Еще одним поводом для отказа является высокая запрашиваемая заработная плата. Все мы хотим зарабатывать много, но давайте адекватно оценивать себя и свои умения. Если же Вы сомневаетесь в запрашиваемой сумме, Вы можете зайти на любой сайт поиска работы и посмотреть подобные вакансии и запрашиваемые заработные платы соискателе и работодателей. Так Вы будете хотя бы приблизительно ориентироваться в денежной оплате вашей вакансии.
К сожалению, нам приходится испытывать неудачи, если отказали в работе. Но согласитесь, это Ваше не первое и не последнее невезенье. Из этого состоит человеческая жизнь. Не стоит огорчаться, и терять время на переживания. Мы советуем не бежать с собеседования со стыда, а попросить работодателя объяснить причины отказа и дать несколько советов. Так Вы не только сможете учесть свои ошибки, но и понять отказчика. Не огорчайтесь из-за потраченного времени. Вы только что положили в копилку своего опыта дорогую монету.
И запомните, чтобы получить желаемую должность, всегда необходимо прилагать максимум усилий, и тогда победа будет ценнее и приятней.
Автор: Лолита Платошкина
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.