Каждый из нас, наверняка, испытывал неудачу в приеме на работу и отказ работодателя от Вашей кандидатуры. Конечно, отказ любого рода неприятен человеку, а если это касается работы, то обидно сильнее. Ведь, наверняка, по каким-то конкретным причинам Вы не подошли на данную должность.
Причин, по которым Вы не подошли на открытую вакансию, множество. Исследователи выявили ряд мотивов, по которым работодатели отказывают в открытой должности. Одной из причин является опоздание на собеседование. Чаще всего работодатель назначает несколько встреч с претендентами на должность на точное время и готов посвятить этому делу определенное количество времени. Представляете, что происходит, когда Вы опаздываете на назначенную встречу и тем самым забираете время у остальных соискателей и у самого человека, ответственного за поиски достойной кандидатуры. А время, как известно – это деньги. Еще одной причиной является отсутствие навыков и умений.
Если Вы знаете, что Вам не хватает каких-либо умений, лучше заранее восполнить пробелы. Даже если Вам не хватает опыта, а эта еще одна причина многих отказов, то Вы хотя бы будете информационно подкованы в теории, а работодателю обещать, что есть желания и вдохновение на практике набраться умений и опыта. Иногда собеседование случайным образом строиться так, что Вам приходится доказывать, что Вы достойны данной вакансии. В данном случае не перегибайте палку, чтобы работодатель не подумал, что Вы обладаете завышенной самооценкой. К тому же, в наши дни Ваше мастерство легко проверить, позвонив на бывшую работу и узнав у начальства всю необходимую информацию о Вас.
Не забывайте, народная мудрость гласит: «Встречают по одежке, провожают по уму». Поэтому старайтесь не только следить за культурой речи, но и культурой внешнего вида. Еще одним поводом для отказа является высокая запрашиваемая заработная плата. Все мы хотим зарабатывать много, но давайте адекватно оценивать себя и свои умения. Если же Вы сомневаетесь в запрашиваемой сумме, Вы можете зайти на любой сайт поиска работы и посмотреть подобные вакансии и запрашиваемые заработные платы соискателе и работодателей. Так Вы будете хотя бы приблизительно ориентироваться в денежной оплате вашей вакансии.
К сожалению, нам приходится испытывать неудачи, если отказали в работе. Но согласитесь, это Ваше не первое и не последнее невезенье. Из этого состоит человеческая жизнь. Не стоит огорчаться, и терять время на переживания. Мы советуем не бежать с собеседования со стыда, а попросить работодателя объяснить причины отказа и дать несколько советов. Так Вы не только сможете учесть свои ошибки, но и понять отказчика. Не огорчайтесь из-за потраченного времени. Вы только что положили в копилку своего опыта дорогую монету.
И запомните, чтобы получить желаемую должность, всегда необходимо прилагать максимум усилий, и тогда победа будет ценнее и приятней.
Автор: Лолита Платошкина
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.