Вы устали, вам надоело или вы просто поняли, что хотите реализовать себя в другой сфере.
Другой вариант – вас сократили и сложно найти вакансию по вашей специальности.
Так с чего же начать? Как осуществить этот карьерный переход и сделать его максимально безболезненным? Мы даем несколько советов, которые помогут вам выбрать индивидуальную стратегию и тактику, подходящую именно к вашему случаю.
1. Та же самая работа, но в другой отрасли
Представьте, что вы секретарь-референт в небольшой юридической фирме. Известно, что административная работа в такой организации требует большого напряжения и отдачи сил. Вы можете любить свою работу и быть хорошим специалистом в сфере офисного администрирования, и вместе с тем чувствовать себя уставшим и измотанным после очередного ненормированного рабочего дня. На протяжении всей своей карьеры вы работали в трех разных фирмах с похожей корпоративной культурой.
Если так, то вам не нужно настраиваться на резкий карьерный поворот при поиске работы. Возможно, вам понравится продолжать работать на административной должности, и все что вам нужно – просто сменить саму отрасль работы.
Определитесь: действительно ли источник вашего профессионального неудовлетворения лежит в специфике самой отрасли? Если так, то просто смените ее, не меняя профессию. Это будет наилучшим выходом в вашей ситуации. Самое сложное, что от вас тут требуется – это наладить контакт с работодателями из других отраслей.
2. Другая работа в той же отрасли
Возможно, вам очень нравится отрасль, в которой вы работаете, но ваше место перестало вас устраивать. В этом случае идеальным вариантом для вас может стать переход на новую работу в рамках той же отрасли. У вас останутся контакты и старые связи, что уже само по себе – большой плюс. И это даст вам все шансы для стабильного роста внутри вашей организации, уже на новой должности. Самое сложное, что от вас тут требуется – это выбрать место, которое будет вам по душе. Но не забывайте, что новое место, возможно, потребует от вас развития ранее невостребованных умений и навыков.
3. Постепенный переход к совершенно другой карьере
Если вы не хотите резко «прыгать» с вашего места в другую отрасль или на другую должность, то вы можете поменять свою профессиональную жизнь постепенно, в несколько этапов. Вначале смените место (оставаясь в той же отрасли), затем смените отрасль. Или наоборот – вначале отрасль, а затем место.
К примеру, допустим, что вы работаете представителем отдела обслуживания клиентов в компании мобильной связи. Вы принимаете звонки от абонентов компании, но ваша мечта – работать преподавателем в сфере образования для взрослых. Итак, в этой ситуации вашим первым шагом будет переход на другую должность в рамках вашей организации. Например, вы можете пройти подготовку для того, чтобы заняться обучением нового персонала в отделе обслуживания клиентов вашей компании. Безусловно, для этого вам придется поговорить с соответствующим начальством и убедить его в том, что вы действительно способны хорошо справляться с новой должностью.
Став инструктором-преподавателем в вашей компании, вы начнете нарабатывать опыт, который пригодится вам на будущем рабочем месте в другой организации. Развивайте ваши знания, умения и навыки в сфере преподавания, пойдите на соответствующие курсы и займитесь самообразованием в этом направлении. Как только вы накопите необходимый багаж опыта и тем самым повысите вашу конкурентоспособность на рынке труда, то можете смело приступать к заключительному этапу – поиску места в сфере образования для взрослых.
Да, такой путь займет определенное время. Но его преимущество в том, что он более надежен, чем резкий скачок с одного места на другое. Постепенный переход хорош еще и тем, что позволяет избежать финансовых перегрузок и стрессов, которые, к сожалению неизбежны при быстрой и кардинальной смене рабочего места.
4. Самый сложный путь
При выборе резкой смены карьеры, вам придется испытать целый ряд перегрузок, связанных с проблемой налаживания контактов в новой отрасли, отсутствием образования, опыта и т.п. По большому счету, данный путь не так уж и плох, но он потребует от вас колоссальной самоотдачи и терпения. Возможно, сначала вам придется посетить соответствующие профессиональные курсы или принять участие в волонтерской деятельности, для наработки опыта. Вполне вероятно, что ваша стартовая зарплата будет низкой и вам придется искать подработку. И это будет закономерным.
Итак, главное – это определиться чего вы хотите от своей профессиональной карьеры и как бы вы хотели ее изменить. Будьте терпеливы, уверены в себе, настойчивы в достижении цели и ваши стремления вознаградятся.
Портал з працевлаштування Jobs.ua підготував для вас добірку курйозних випадків зі світу великого бізнесу, коли отримати великі статки можуть цілком випадкові люди.
Останні десятиліття чимало українців шукали кращого життя в Європі, щоб конвертувати свої знання і навички у високу зарплату. Проте в самій Європі з кваліфікованою робочою силою не все так безхмарно. З’ясовуємо разом із Jobs.ua, в чому полягає суть проблеми і як європейці намагаються цьому запобігти.
Чимало людей бояться іти в ІТ, бо вважають, що для опанування професії розробника потрібно знати ледь не вищу математику. Це хибна думка, та сьогодні поговоримо не про це, а про затребувані й добре оплачувані професії в 2025 році. А кодити якщо й доведеться, то на вельми базовому рівні.
Саморозвиток відкриває людині нові грані її особистості. Цей процес може відбуватися впродовж усього життя, якщо людина до цього прагне. А як саморозвиток впливає на досягнення професійних цілей?
Історія знає випадки, коли люди досягали успіху в зрілому віці. Звичайно, мало кому хочеться чекати кілька десятиліть, перш ніж прийде визнання. В цій статті мотивуємо вас не здаватися, бо успіх любить, зокрема, навідатися й після 40 років.