Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Как правильно поменять сферу деятельности

12 августа 2011 592
Вы устали, вам надоело или вы просто поняли, что хотите реализовать себя в другой сфере.
Другой вариант – вас сократили и сложно найти вакансию по вашей специальности.

Так с чего же начать? Как осуществить этот карьерный переход и сделать его максимально безболезненным? Мы даем несколько советов, которые помогут вам выбрать индивидуальную стратегию и тактику, подходящую именно к вашему случаю.

1. Та же самая работа, но в другой отрасли

Представьте, что вы секретарь-референт в небольшой юридической фирме. Известно, что административная работа в такой организации требует большого напряжения и отдачи сил. Вы можете любить свою работу и быть хорошим специалистом в сфере офисного администрирования, и вместе с тем чувствовать себя уставшим и измотанным после очередного ненормированного рабочего дня. На протяжении всей своей карьеры вы работали в трех разных фирмах с похожей корпоративной культурой.

Если так, то вам не нужно настраиваться на резкий карьерный поворот при поиске работы. Возможно, вам понравится продолжать работать на административной должности, и все что вам нужно – просто сменить саму отрасль работы.

Определитесь: действительно ли источник вашего профессионального неудовлетворения лежит в специфике самой отрасли? Если так, то просто смените ее, не меняя профессию. Это будет наилучшим выходом в вашей ситуации. Самое сложное, что от вас тут требуется – это наладить контакт с работодателями из других отраслей.

2. Другая работа в той же отрасли

Возможно, вам очень нравится отрасль, в которой вы работаете, но ваше место перестало вас устраивать. В этом случае идеальным вариантом для вас может стать переход на новую работу в рамках той же отрасли. У вас останутся контакты и старые связи, что уже само по себе – большой плюс. И это даст вам все шансы для стабильного роста внутри вашей организации, уже на новой должности. Самое сложное, что от вас тут требуется – это выбрать место, которое будет вам по душе. Но не забывайте, что новое место, возможно, потребует от вас развития ранее невостребованных умений и навыков.

3. Постепенный переход к совершенно другой карьере

Если вы не хотите резко «прыгать» с вашего места в другую отрасль или на другую должность, то вы можете поменять свою профессиональную жизнь постепенно, в несколько этапов. Вначале смените место (оставаясь в той же отрасли), затем смените отрасль. Или наоборот – вначале отрасль, а затем место.

К примеру, допустим, что вы работаете представителем отдела обслуживания клиентов в компании мобильной связи. Вы принимаете звонки от абонентов компании, но ваша мечта – работать преподавателем в сфере образования для взрослых. Итак, в этой ситуации вашим первым шагом будет переход на другую должность в рамках вашей организации. Например, вы можете пройти подготовку для того, чтобы заняться обучением нового персонала в отделе обслуживания клиентов вашей компании. Безусловно, для этого вам придется поговорить с соответствующим начальством и убедить его в том, что вы действительно способны хорошо справляться с новой должностью.

Став инструктором-преподавателем в вашей компании, вы начнете нарабатывать опыт, который пригодится вам на будущем рабочем месте в другой организации. Развивайте ваши знания, умения и навыки в сфере преподавания, пойдите на соответствующие курсы и займитесь самообразованием в этом направлении. Как только вы накопите необходимый багаж опыта и тем самым повысите вашу конкурентоспособность на рынке труда, то можете смело приступать к заключительному этапу – поиску места в сфере образования для взрослых.

Да, такой путь займет определенное время. Но его преимущество в том, что он более надежен, чем резкий скачок с одного места на другое. Постепенный переход хорош еще и тем, что позволяет избежать финансовых перегрузок и стрессов, которые, к сожалению неизбежны при быстрой и кардинальной смене рабочего места.

4. Самый сложный путь

При выборе резкой смены карьеры, вам придется испытать целый ряд перегрузок, связанных с проблемой налаживания контактов в новой отрасли, отсутствием образования, опыта и т.п. По большому счету, данный путь не так уж и плох, но он потребует от вас колоссальной самоотдачи и терпения. Возможно, сначала вам придется посетить соответствующие профессиональные курсы или принять участие в волонтерской деятельности, для наработки опыта. Вполне вероятно, что ваша стартовая зарплата будет низкой и вам придется искать подработку. И это будет закономерным.

Итак, главное – это определиться чего вы хотите от своей профессиональной карьеры и как бы вы хотели ее изменить. Будьте терпеливы, уверены в себе, настойчивы в достижении цели и ваши стремления вознаградятся.


Читайте также
  • Какова реальная средняя з/п в Украине и сколько здесь реальных безработных?25 Июль, 2017

    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Или - рассчитывать стоит только на себя.

  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

  • Возраст "40+": учиться или нет новому?24 Июль, 2017

    Учиться никогда не поздно, а "после сорока" еще интересней.

  • Международный день шахмат и День шахмат в Украине20 Июль, 2017

    20 июля весь мир празднует День шахмат!

  • Что такое стажировка и как ее проводить20 Июль, 2017

    Одним из видов повышения квалификации специалистов на производстве является стажировка. Обычно стажировку проходят молодые специалисты при приеме на работу и специалисты, которые собираются расширить свой профиль. Иными слова, стажировка - обучение сотрудников на рабочем месте.

↑ Наверх