Чтобы избавиться от состояния «Хочу сменить работу, но боюсь», вам необходимо сделать первые шаги и изучить все тонкости и подводные камни. После чего вам станет значительно проще начать поиск работы, действовать целенаправленно, продвигаясь уверенными, а главное проверенными опытным путем других людей шагами. Людей, которые добились хорошей работы и высокой зарплаты.
Конечно, зачастую даже та работа, которая не приносит удовольствия, не дающая самоудовлетворения и достойных денег, но на которой все знакомо и неожиданности практически не возникают, держит вас своей стабильностью. Поэтому очень часто довольно сложно начать поиск работы, ведь риск потерять стабильность и ничего не найти вызывает опасение.
Даже если не менять место жительства потеря стабильного дохода довольно сильно пугает. А при рассмотрении возможности переезда в другой город, такой страх является одним из главных, так как при определенном запасе денег можно найти, где жить и купить продукты, а вот если нет постоянного дохода, перспективы безбедной жизни быстро тают одновременно с запасом денег.
Не зная тонкостей, как поменять работу попадаешь в ситуацию, когда возможности вроде есть, но нет навыков и опыта как их использовать. И даже сильнейшее стремление останавливается страхом неизвестности.
Кроме того, бывают ситуации, когда даже изначально спокойные и уверенные люди приобретают страх, если поиск работы длится несколько месяцев и затягивается на неопределенное время. Появляется ощущение, что найти работу практически невозможно, и желание найти любую работу, чтобы была бы хоть какая-нибудь стабильность и доход.
Необходимо перебороть страх и неуверенность. Ведь они очень сильно снижают вероятность трудоустройства. Работодателю не нужны люди, озадаченные массой личных проблем и поиском их решений. Он будет искать того, кто решит его рабочие проблемы.
Как же на практике сохранять уверенность и спокойствие при поиске достойной работы, когда внутри уже появляется страх? Воспользуемся наработанным опытом:
1. Следите за своим внешним видом, ведь по одежке встречают, заодно и чувствовать себя будете лучше. Займите себя делом: делайте зарядку, занимайтесь физкультурой, ведь безделье тяготит само по себе.
2. Всегда ставьте перед собой задачи на завтрашний день и отмечайте в конце дня их выполнение. Это поможет двигаться вперед. Если не ставить задач и думать, что все нормально «Я делаю все, что могу…», то процесс трудоустройства может затянуться на бесконечно долгий срок.
3. Для того чтобы сделать первый шаг может помочь самовнушение. А даже не большой полученный результат придаст энергии для следующих шагов. Такой способ нужен, когда не хватает оснований для уверенности в своих силах. Помните, компаний много и люди на них постоянно меняются, поэтому Вы обязательно найдете работу.
4. Каждое собеседование, даже не увенчавшееся приглашением занять вакантное место, приближает Вас к цели и дает опыт, который можно будет использовать в последующем. Любой опыт дает уверенность, поэтому делайте то, чего больше всего боитесь. Боитесь собеседований, сложных вопросов, строгих взглядов – начните ходить на встречи с работодателями как можно чаще. Причем совершенно необязательно на те вакантные должности, которые теоретически могут вас заинтересовать. Порой, даже наоборот. Идя на собеседование туда, куда вы точно не планируете устраиваться, вы заранее можете быть уверены, что ничего не испортите. Вашей целью должно быть не устроиться на работу, а максимально приобрести опыт, услышать все сложные вопросы и найти на них правильных ответы. Уверенность начнет расти, и страхи пропадут. Когда это произойдет, вы сможете выбрать интересную вам вакансию и, идя на собеседование, будете чувствовать себя намного более уверенней и спокойней.
Читайте также
«Почему есть смысл поменять работу»
««Ищу любую работу в Киеве». Стоит ли так формулировать?»
«Вопросы на собеседовании, на которые порой сложно сразу дать ответ»
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.