Случалось, ли так, что задача, которую вам дал работодатель не нравится вам и кажется совсем неинтересной. А как сложно приступать к ее выполнению. Мало того, что она вам не нравится, так еще и достаточно сложно найти правильные способы ее выполнения. Возникает вопрос, как сказать нет неинтересным задачам, стоит ли и можно ли это делать?!

Если вы считаете, что вам частенько попадаются неинтересные задачи, то стоит разобраться и понять так ли это, и что думают по этому поводу ваши коллеги. Может, им тоже, как и вам, попадаются такие задачи, а может именно вам достается вся монотонная работа по роду вашей профессии. Допустима также идея, что ваш начальник наделяет именно вас подобными задачами. Но не спешите бить тревогу и выяснять отношения с начальником или жаловаться по этому поводу директору. Что если только вы можете справиться с заданиями подобного рода и содержания. И тем не менее, это не совсем справедливо, ведь работа должна быть нескучной, приносить радость. Если вы желаете, чтобы ваша работа была более разнообразной, то стоит поговорить с начальником о видах вашей деятельности и выполняемой работе.

Если, все же, неинтересные задачи преследуют вас, то учитесь говорить «нет». Есть несколько способов сказать «нет» неинтересным задачам.

Как отказаться от неинтересной задачи?

Итак, ваш начальник вызвал вас в кабинет, чтобы дать новую задачу для выполнения. Никогда с ходу не отказывайтесь ее выполнять и не критикуйте, лучше всего выбрать следующую стратегию: внимательно выслушайте суть задания и что желает работодатель получить в итоге, согласитесь с эффективностью выполнения данной задачи, предложите для ее выполнения кого-либо из коллег по той причине, что он или она выполнят ее быстрее и более эффективнее. Возможно, работодатель и настоит на том, чтобы ее выполняли вы, зато он будет иметь ввиду, что у вас не так уж и много времени и у вас есть на данный момент другие задания.

Следующим способом является отговорить начальника в выполнении задачи, по той причине, что она не является эффективной и результативной. Здесь будьте крайне внимательны, ведь начальники не любят, когда кто-либо из рабочего персонала указывает на неэффективность его идеи. Поэтому подберите правильные мудрые слова, правильный тон и спокойный настрой.