Новый рабочий коллектив – живой организм, который по-разному может воспринимать и принимать нового работника. Любому соискателю хотелось бы попасть в хороший коллектив с доброжелательной атмосферой. К тому же, всегда хочется произвести положительное первое впечатление о себе.
Для нового работника период адаптации – отличное время, чтобы познакомиться с коллективом и завязать дружественные отношения со своими коллегами. Чтобы этот процесс протекал быстрее, интересуйтесь у коллег жизнью коллектива, если есть вопросы по работе, не стесняйтесь переспросить или попросить помощи наставника. Благодаря таким информационным контактам, вы можете найти единомышленников и друзей.
Многие новые работники считают, что быть интересным – значит быть неформатным и стараются выделиться в коллективе. На самом деле, общество по-разному может отнестись к тем, кто выделяется: может осмеять или превознести. Но как с этим угадать и не переборщить? А вот что по-настоящему работает, так это искренность, которую новый работник может проявлять в общении с коллегами. Будьте искренними со своими коллегами, но не переходите дистанцию. Человека считают интересным, когда с ним есть, о чем поговорить. Расширяйте свой кругозор: читайте больше книг, путешествуйте, смотрите обучающие и познавательные фильмы. Это не только полезно, это также определит и ваш досуг. Будьте достаточно эмоциональным человеком, проявляйте заинтересованность, сочувствие, радость, если того позволяет ситуация. Приятно было бы вам общаться с угрюмым не разговорчивым человеком? Конечно, нет. К тому же, такое отношение к коллегам ставит и вас и их в неловкое положение. Общайтесь свободно и доброжелательно. Если вы хотите быть интересным человеком, обзаведитесь хобби, которое поможет не только стать привлекательным человеком, но и, чаще всего, полезно. Полезно хобби тем, что оно воспитывает в нас самые различные качества: кропотливость труда в собирании марок и прочего, ручная работа воспитывает усердие, любовь к искусству, чтение благоприятно влияет на память. Помните, людям интересны те люди, которые имеют личное мнение и не боятся его высказать. В этом Вам поможет фотоловушка с увеличенным углом обзора.
Любой рабочий коллектив проявляет свою заинтересованность к подобному рода личностям, но главное старайтесь при этом оставаться собой.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.