Не менее ценно ориентироваться в собственной культуре: это поможет предотвратить перенесение своих ценностей на окружающих. Иными словами, перестать думать, что все люди совершают поступки по одним и тем же причинам. Последнее чаще происходит тогда, когда мы не в курсе ценностей, мотивирующих нас на определённые действия, и не может отделить их от «движущих сил» представителей других культур.
Мы словно рыбы в аквариуме. Рыба плавает в аквариуме, окруженная водой и стеклом, но не знает, что они есть. А главное, рыба не осознаёт, что эти субстанции меняют её восприятие внешнего мира. Наша культура именно как стекло и вода. Мы видим мир через призму собственных, скорее подсознательных, глубоких убеждений и ценностей.
К примеру, в массовой американской культуре принято смотреть человеку прямо в глаза. Люди, выросшие в господстве этой культуры, считают, что собеседники, которые прячут глаза, лживые, хитрые и слабые. Но в большинстве восточных культур человек, опускающий глаза во время разговора, лишь демонстирует уважение к своему собеседнику. Таким образом, если представитель восточной национальности будет проходить собеседование с американским работодателем, то его вежливый жест может быть воспринят как знак профессиональной непригодности.
Узнайте больше о своих культурных ценностях
Первая ступень, ведущая к решению проблемы, очевидна: узнайте как можно больше о чужих культурах. Не забывайте и о второй: проанализируйте собственное восприятие языка тела, стиля общения и других культурологических характеристик, влияющих на ваше впечатление об окружающем мире. В действительности это не просто. Иногда культура настолько срастается нами (как вода, окружающая рыбу), что мы просто не замечаем её существования. Некоторые люди идут ещё дальше и считают свою культуру элементом человеческой природы.
Учитесь - наблюдайте и взаимодействуйте
Если автоматически познакомиться с чужими культурами нельзя, используйте наблюдательный метод. Во-первых, находитесь среди представителей чужих культур. Помните, что полное погружение в новую среду невозможно без взаимодействия с людьми, отличными от вас. Во-вторых, когда вы находитесь вместе с представителями других культур, опасайтесь 3 моментов: напряжённости, разногласий и гнева.
Когда один из них возникнет, не паникуйте. Вспомните себя и свою культуру. Что вы предприняли перед вспышками этих эмоций? Этот поступок, являющийся частью вашей культуры, возможно стал причиной развития ситуации. Вы не обязательно были виноваты, то ваши действия в любом случае явились следствием сложившихся ценностей и моделей поведения. Также спросите себя: «Что я допустил в отношении ситуации перед тем, как она повернулась в негативную сторону?». Ответы будут тесно связаны с вашей культурой.
Всё это поможет пробудить культурный самоанализ, который очень важен в кросскультурном взаимодействии.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.