Работодатели – тоже люди, поэтому им также свойственно раздражаться. Соискателям меньше всего хочется попасться под горячую руку или плохое настроение работодателя. Поэтому особенно на такой деловой встрече специалист должен быть сдержанным и проявить свои самые лучшие качества. Jobs.ua ответит сегодня на часто задаваемый вопрос соискателей: «Какие качества чаще всего раздражают работодателей», чтобы вы могли использовать эти рекомендации на встречах.

Качества, которые не нравятся работодателям

Любому работодателю очень неприятно, когда соискатели опаздывают на собеседование или вовсе отменяют встречу. Чаще всего о встрече обе стороны договариваются заранее и назначают на определенное время. Если вы чувствуете, что опаздываете, лучше наберите работодателя и предупредите о возможном опоздании или решите этот вопрос иначе – перенесите встречу.

Работодатели – специалисты с опытом, которые уже наверняка имели дело с соискателями и проводили не раз собеседования. Поэтому работодателям легко отличить где ложь и вымысел, где преувеличение. Это тот же обман, который не заставит себя ждать и станет явным либо на самой встрече, либо, как только специалист приступит к работе. Старайтесь не преувеличивать свои достижения и не обманывать.

Еще одним отталкивающим качеством для работодателей на собеседовании является фамильярность. Даже если вы интуитивно ощущаете, что ваш собеседник той же возрастной категории, что и вы, это совсем не повод опускаться до фамильярности и позволять себе обращаться на «ты». Старайтесь заранее соблюдать правила этикета на собеседовании и уважительно относиться к своему собеседнику.

Вот еще одно качество, которое отталкивает работодателя – чрезмерная назойливость. Умение добиваться своего – качество лидеров, но не перебарщивайте с ним на собеседовании, иначе оно может негативно повлиять на течении встречи. Никто не любит чрезмерную настойчивость. Некоторые соискатели проявляют свою настойчивость не только на встрече, но и после, стараясь манипулировать скорейшим принятием решения работодателя. Работодатели меньше всего любят назойливых специалистов, поэтому с легкостью избавляются от них.

Старайтесь воспользоваться советами нашей статьи, чтобы избегать качеств и поведения на собеседовании, которые могут раздражать работодателей.