RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем
  5. Какие условия чаще ставят соискатели на собеседовании? (блиц-опрос)

Какие условия чаще ставят соискатели на собеседовании? (блиц-опрос)

9.07.2008 168
Какие условия чаще ставят соискатели на собеседовании? (блиц-опрос)

Какие условия чаще ставят соискатели на собеседовании? (блиц-опрос)

9.07.2008     168
Кристина Соловьева, HR-менеджер, кадровое агентство «Болид»: Сегодня соискатели становятся все более требовательными, и это нельзя не отметить. Они знают, чего хотят и как этого добиться. Главное условие, без выполнения которого даже и дальнейшей беседы быть не может, – официальное трудоустройство. При этом наиболее желателен трудовой договор, который четко и ясно регламентирует взаимоотношения работника с работодателем. Второе условие – наличие соцпакета. Это может быть питание, покрытие расходов на бензин и телефонные разговоры, обучение за счет компании – для каждой должности свои требования. Но в целом, соискатели хотят чувствовать себя в безопасности и готовы ради этого поступиться даже частью зарплаты. Чаще всего идут не туда, где зарплата выше, а туда, где условия лучше и где есть перспективы дальнейшего карьерного роста или профессионального развития. Николай Евдоченко, HR-менеджер, рекрутинговое агентство «Ваш персонал»: На первом месте были и остаются финансовые вопросы, в частности, размер и регулярность выплаты заработной платы. При этом, если на уровне сумм соискатели еще готовы идти на уступки, то во всем, что касается регулярности, они непреклонны. Люди устали от неизвестности и хотят стабильности. Они даже готовы получать чуть меньше, но регулярно, скажем, в определенный день месяца, чем получать много, но когда придется. На втором месте – официальное трудоустройство. На третьем – или гибкий график (в основном – для творческих профессий), или, наоборот, фиксированный рабочий день, без сверхурочных. В целом, это говорит о том, что соискатели стремятся распоряжаться своим временем так, как им удобно, а не так, как этого хочет работодатель. Более того, в поисках хороших специалистов многим работодателям приходится удовлетворять эти требования. Мария Афонова, менеджер по персоналу, компания «Вист»: Стандартные требования: стабильная зарплата, хороший коллектив, перспектива карьерного роста, удобный график. Но встречаются и более интересные требования. Например, одна соискательница поставила условие, что офис должен быть теплым и без сквозняков. Оказывается, на прошлом месте работы она простудилась именно из-за постоянных сквозняков, а пока поправляла здоровье, на ее место нашли другого специалиста. Еще одно забавное требование состояло в том, что другой соискатель хотел кофе-машину в офисе или разрешение на то, чтобы он мог принести свою. Поскольку по всем требованиям он идеально подходил, то его взяли на работу, купив требуемый аппарат. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 Декабрь, 2024

    Дорогі партнери, колеги, друзі!

    Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!


  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 Декабрь, 2024

    Шановні клієнти!
    Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.


↑ Наверх