Многих женщин вопрос о возрасте, замужестве и детях приводит в ужас. Но они забывают, что у работодателя к женщинам иной подход, нежели к мужчинам.
У работодателя ценятся мужчины молодые, перспективные и еще лучше женатые, а вот с женщинами сложнее.
Работодатели не очень любят категории женщин, которые:
1. молодые незамужние девушки. Потому что скоро выйдут замуж, уйдут в декрет, а деньги придется платить впустую и уволить нельзя;
2. молодые замужние женщины без детей. Причиной также является декретный отпуск и отпуск по уходу за детьми до 3-х лет.
3. женщины с маленькими детьми. Причина: частые больничные, возможен снова декрет.
4. женщины старше 45-ти лет. Работоспособность с каждым годом понижается, и они также довольно часто ходят на больничный.
Остаются только женщины - матери старшеклассников и одинокие дамы за тридцать.
На вопросы, касающиеся вашей личной жизни, вы можете не отвечать, так как это ВАША личная жизнь, и к работе напрямую не относится. Вы пришли устраиваться в качестве специалиста в серьезную организацию, а не в брачное агентство.
Зачастую, такие интересующиеся начальники, трудоголики и от своих сотрудников требуют того же.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.