Каких женщин не спешат брать на работу

Многих женщин вопрос о возрасте, замужестве и детях приводит в ужас. Но они забывают, что у работодателя к женщинам иной подход, нежели к мужчинам.

У работодателя ценятся мужчины молодые, перспективные и еще лучше женатые, а вот с женщинами сложнее.

Работодатели не очень любят категории женщин, которые:

1. молодые незамужние девушки. Потому что скоро выйдут замуж, уйдут в декрет, а деньги придется платить впустую и уволить нельзя;

2. молодые замужние женщины без детей. Причиной также является декретный отпуск и отпуск по уходу за детьми до 3-х лет.

3. женщины с маленькими детьми. Причина: частые больничные, возможен снова декрет.

4. женщины старше 45-ти лет. Работоспособность с каждым годом понижается, и они также довольно часто ходят на больничный.

Остаются только женщины - матери старшеклассников и одинокие дамы за тридцать.

На вопросы, касающиеся вашей личной жизни, вы можете не отвечать, так как это ВАША личная жизнь, и к работе напрямую не относится. Вы пришли устраиваться в качестве специалиста в серьезную организацию, а не в брачное агентство.

Зачастую, такие интересующиеся начальники, трудоголики и от своих сотрудников требуют того же.