Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Подводные камни трудоустройства

Каких женщин не спешат брать на работу

12 июля 2010 599

Многих женщин вопрос о возрасте, замужестве и детях приводит в ужас. Но они забывают, что у работодателя к женщинам иной подход, нежели к мужчинам.

У работодателя ценятся мужчины молодые, перспективные и еще лучше женатые, а вот с женщинами сложнее.

Работодатели не очень любят категории женщин, которые:

1. молодые незамужние девушки. Потому что скоро выйдут замуж, уйдут в декрет, а деньги придется платить впустую и уволить нельзя;

2. молодые замужние женщины без детей. Причиной также является декретный отпуск и отпуск по уходу за детьми до 3-х лет.

3. женщины с маленькими детьми. Причина: частые больничные, возможен снова декрет.

4. женщины старше 45-ти лет. Работоспособность с каждым годом понижается, и они также довольно часто ходят на больничный.

Остаются только женщины - матери старшеклассников и одинокие дамы за тридцать.


На вопросы, касающиеся вашей личной жизни, вы можете не отвечать, так как это ВАША личная жизнь, и к работе напрямую не относится. Вы пришли устраиваться в качестве специалиста в серьезную организацию, а не в брачное агентство.

Зачастую, такие интересующиеся начальники, трудоголики и от своих сотрудников требуют того же.

Читайте также
  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

  • Украина правовая: "солу" лучше не звонить...19 Апрель, 2017

    Украинский рынок труда, а особенно, его столичный сектор, неожиданно взорвался бумом «получения адвокатских лицензий»

  • Совещания и как из них получить результат18 Апрель, 2017

    Одним из видов делового общения, целью которого является практическое решение проблем коллективного значения является совещание. Обстановка такой деловой беседы сотрудников на производстве сугубо конфиденциальна и ведется строгая фиксация всего сказанного и рассматриваемых вопросов. Именно поэтому список рассматриваемых вопросов выносится заранее и определяются выступающие.

↑ Наверх