Вход на сайт
На сегодняшний день на Киевские клумбы высажено уже 15 тысяч роз. «Убежден, у нас есть все возможности для того, чтобы вернуть Киеву статус зеленого и наиболее цветущего города Украины» - сказал первый заместитель председателя КГГА Александр Мазурчак.
При этом Зеленстрой продолжает обустраивать парки столицы. Теперь и жители микрорайона ДВРЗ, что в Днепровском районе, будут отдыхать в обновленном парке. Здесь полностью восстановили входную группу и выложили более 700 кв. г. покрытие пешеходных дорожек.
Первый заместитель председателя КГГА Александр Мазурчак посетил Днепровский район и проинспектировал территорию парка, осмотрел вновь построенную детскую площадку .
Кроме обновленных газонов, на территории парка создали альпийскую горку и восстановили бюветний комплекс.
"Мы продолжаем активную работу по реконструкции столичных парков и скверов. На протяжении этого года мы отремонтировали 97 парков и скверов и 130 зеленых зон на придомовых территориях. Кроме того, высадили 5 тысяч 200 деревьев, около 22 тысяч кустов и миллионы цветов. А также в рамках акции "Каждому киевлянину по розе", инициированной Александром Поповым, сегодня в столице высажено уже 15 тысяч роз. Убежден, у нас есть все возможности для того, чтобы вернуть Киеву статус зеленого и наиболее цветущего города Украины", - отметил Александр Мазурчак.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.