Как показывают последние исследования, лишь каждому четвертому соискателю потенциальные работодатели готовы платить больше того, на что он рассчитывает.
В самом выгодном положении находятся топ-менеджеры в области производства. При среднем предложении в 8 тыс. долл. ожидания находятся лишь на уровне 4,8 тыс. долл. Такой разрыв объясняется тем, что на высокие позиции в основном идет прямой поиск и «хедхантинг». И если компания готова перекупать нужного им менеджера, она закладывает на эту позицию больший бюджет, потому что мотивация в этом случае одна – денежная.
Также предложение превышает ожидания на позиции руководителей в области строительства (на 21 %) и в банковско-инвестиционной сфере (на 11 %). Подобную ситуацию можно наблюдать и на позиции менеджеров, у которых в подчинении есть сотрудники, в области маркетинга и PR (на 11 %) и на позиции специалистов с опытом работы больше года без подчиненных – в области тренингов и управления персоналом (14 %), бухгалтерии и финансов (14 %) и банковско-инвестиционной сфере (11 %).
На сколько же может увеличиться зарплата после преодоления всех ступеней карьерной лестницы от начальной позиции в небольшой компании до поста руководителя крупной корпорации?
При приблизительно одинаковой начальной зарплате (200-300 долл. – в зависимости от сферы деятельности и образования) в строительстве уровень доходов может возрасти в 43 раза – до 8,7 тыс. долл., в производстве в 40 раз – до 8 тыс. долл., а в медицине и фармацевтике – в 37 раз (до 7,5 тыс. долл.).
Согласно базе интернет-сайта Headhunter.com.ua, самыми востребованными являются технические специалисты из области информационных технологий и телекоммуникаций – в базе более 4 тыс. вакансий. Вторые по популярности – специалисты по продажам (их около 3 тыс.), и замыкают тройку финансисты – 2,3 тыс. вакансий.
№ |
Самые высокооплачиваемые профессии |
Max предложение, $ мес. |
1 |
Маркетинг/Реклама/PR, руководитель высшего звена |
11500 |
2 |
Юристы, руководитель высшего звена |
10500 |
3 |
Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия, руководитель высшего звена |
10500 |
4 |
Страхование, руководитель высшего звена |
10000 |
5 |
Банки/Инвестиции/Лизинг, руководитель высшего звена |
10000 |
6 |
Строительство, руководитель высшего звена |
8750 |
7 |
Производство, руководитель высшего звена |
8000 |
8 |
Медицина/Фармацевтика, руководитель высшего звена |
7500 |
9 |
Административный персонал, руководитель высшего звена |
5000 |
10 |
Маркетинг/Реклама/PR, менеджер (есть сотрудники в подчинении) |
5000 |
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.