RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Отпуск
  5. Кто есть кто

Кто есть кто

19.08.2007 230
Кто есть кто

Кто есть кто

19.08.2007     230
На появление постотпускного синдрома влияет отношение человека к своей работе. Врачи говорят, что значительно ярче после каникул он проявляется у тех, кто не в восторге от своей работы. Труд для них либо слишком рутинный, либо слишком ответственный. Тяжело включиться в рабочий режим тем, кто не меняет сферу своей деятельности, слишком долго сидит на одном месте. Тому же, всех, вышедших из отпуска, по отношению к работе условно можно разделить на 4 категории: 1. Работа как зло. Для этих людей каждый рабочий день – это наказание, они представляют свою работу исключительно в черном цвете, а объем работы – невыполнимым. Для таких людей отпуск – это отдушина, а вот чтобы вернуться на работу, им требуются просто сверхъестественные усилия. Тем, кто попадает в эту категорию, лучше всего сменить работу и попробовать найти занятие по душе. 2. Работа как необходимая нагрузка. Для этих людей работа существует для того, чтобы зарабатывать деньги. «Надо так надо» - вот их девиз. Они отличаются рациональным подходом к последним дням перед отпуском, стараясь переделать уйму дел. 3. Работа как спорт. Для таких людей работа – это стремительное восхождение по карьерной лестнице, а отпуск - лишь временный перерыв в достижении поставленных целей. Как правило, таким сотрудникам присущи структурированный подход к работе и знание тайм-менеджмента. 4. Работа как самовыражение. Людям, которые относятся к этой категории, очень повезло. Каждый день они открывают для себя что-то новое, учатся, приобретают навыки и строят дальнейшие планы. Поэтому даже в отпуске они думают о том, что смогут сделать, выйдя на работу. Правда, такие люди нередко отличаются рассеянностью, им трудно полностью отключиться, в голове постоянно возникают мысли о совершенствовании проектов. Поэтому таким людям в отпуске нужно особенно постараться отвлечься от мыслей о работе, чтобы и получать максимум удовольствия от отдыха. В зависимости от того, к какой категории человек относится, постотпускной синдром может затянуться или вообще выразиться в акклиматизации. Поэтому стоит потратить некоторое время на то, чтобы разобраться в себе, определить будущие действия и начать покорять новые вершины. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Безкоштовне розміщення вакансій та цікаві знижки на сайті Jobs.ua 5 Февраль, 2024

    Для наших Кращих Роботодавців!

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 Декабрь, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 Декабрь, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 Декабрь, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 Декабрь, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Наверх