«Кто ищет, тот всегда найдет!» - эта изначально латинская, но ставшая весьма популярной на просторах бывшего Союза, поговорка большинством из людей, наверное, воспринимается не более, как набор узнаваемых звуков.
Иначе, не объяснишь некоторые моменты в нашей жизни, в которые нам вроде бы и «очень надо было», однако, «не нашли сил найти, что искали».
Или не там искали. Или вообще не искали. А, может, оно нам и вовсе не нужно было? В этом пытался разобраться Jobs.ua.
По крайней мере к таким выводам приводят результаты очередного соцопроса, размещенного на страницах сайта Jobs.ua месяц назад. Вопрос, обращенный ко всем, кто мог его увидеть, звучал следующим образом: «Сменили бы Вы свою профессию на рабочую специальность со стабильной зарплатой не менее 20 000 грн в месяц?»
Количество голосов, отданных разным вариантам ответов людьми, принявшими в нем участие, распределилось таким вот, образом.
Вариант ответа «Нет, это более тяжелый труд» выбрали 11% участников опроса, что показывает отсутствие острой необходимости у этих счастливцев зарабатывать сегодня, такие немалые и весьма конкретные суммы денег. «Счастливцев» здесь звучит совершенно безо всякой иронии, ибо далеко не каждый современный житель мира, и нашей страны в том числе, может похвастаться такой возможностью свободного выбора труда с удовлетворяющей его оплатой.
Еще больше можно позавидовать тем 7% опрошенных украинцев, которые выбрали ответом решительное «Нет, работаю не ради денег». Здесь, комментарии просто не уместны.
«Хотел бы, но пугает тяжесть труда» - в этом, откровенно признались еще 12% опрошенных. Здесь, все, более –менее, понятно: не каждый человек, хотя бы, просто физически способен выдерживать нагрузки, предусмотренные многими из специальностей, которые принято относить к категории «рабочие».
«Уже работаю на такой работе» - этот вариант стал ответом для 8% наших соотечественников, которым мы искренне выражаем уважение и признание за их непростой труд, на котором, и сегодня, как ни крути, но изначально держится любая экономика, любой страны.
Два оставшиеся варианта ответа, несколько удивили, напомнив о пословице, с которой, автор начал эту заметку.
Так, 9% участников опроса выбрали вариантом ответа уверенное «Нет, таких работ не существует», а ПОДАВЛЯЮЩЕЕ большинство, целых 53% от общего числа опрошенных, ответили «Да, где найти такую работу?»
Никого не осуждая и, конечно, не поучая, но испытав определенное удивление, автор решил сам удостовериться в нормальности заданного им вопроса.
Для этой цели им был использован знакомый и родной, тематический ресурс, а именно Jobs.ua, с допущением в привлечении к дальнейшим, возможно бесплодным поискам, такие глобальные поисковые системы, как Google, Bing, Yahoo.
Однако, уже через 7 минут поиска, все на том же Jobs.ua только по тем самым «рабочим специальностям», предлагаемым для работы внутри Украины, и обещающим зарплаты от 20 000 грн/мес (итоговые оклады), были обнаружены пять –шесть вакансий.
Среди них встретились работы для сборщика-установщика мебели без опыта работы (учат на месте), стажера на процесс разделки тушек птицы, стяжечника (строительная специальность) с опытом работы от года, жестянщика на крупное производство (об опыте не говорилось).
Были совершены звонки в представительства компаний, разместивших данные объявления для уточнения соответствия информации о предлагаемой ими заработной плате, в результате которых, пусть и с некоторыми уточнениями, но указанные цифры были подтверждены.
Дабы не нарушать существующие правила ведения бизнеса, об «уточнениях», автор, в общем может сказать, что они подразумевают сроки набора опыта для сотрудников, его не имеющих и отсутствие в их работе брака и порчи сырья. В целом же, представители выбранных работодателей заверили, что подобные сроки, не могут тянуться более полугода.
Как резюме всего выше изложенного, автор искренне обращается к людям, не верящим в существование подобных профессий или выбравших вопрос о месте их нахождения:
Друзья, если вы и вправду искали подобные работы и столкнулись с какими-либо факторами, послужившими преградой к выполнению нанимателями своих зарплатных обещаний, обязательно пишите об этом в комментариях мы вместе это обсудим.
В случае, если все-таки, просто разуверились в возможности найти подобный труд – не опускайте руки, такие вакансии реально существуют, даже в случае, неопровержимых контраргументов, озвученных в первой части авторского обращения.
Ждем ваших ответов. Ваши примеры реальных историй очень важны, для составления целостной картины ситуации на рынке услуг нашей страны, который мы регулярно освещаем.
P.S. Кстати, кроме этих «быстро найденных» автором вакансий для работы внутри Украины, было указано действительно огромное количество вакансий, предлагающих работу за рубежом, как по рабочим специальностям, так и по иным, с зарплатами, гораздо превышающими, взятую нами за «показатель» цифру в 20 000 украинских гривен.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливою навичкою для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.