Вход на сайт
Работодатели зачастую предъявляют многочисленные или специфические требования к будущему сотруднику. Для того, чтобы "продать" подходящего соискателя, приходится идти на небольшие хитрости.
Рекрутер понимает, что вы подходите на вакансию, но не соответствуете по нескольким пунктам. В этом случае он может попросить вас слегка изменить сведения о себе на встрече с будущим работодателем.
Прежде, чем согласиться на небольшую ложь во благо, поинтересуйтесь, что именно вам прийдется приврать. Есть вещи, о которых лгать нельзя. Например, не лгите о владении иностранными языками, не говорите, что у вас есть дипломы о повышении квалификации, если на самом деле их нет. Рано или поздно об это станет известно.
Не стоит соглашаться на то, что вам противоречит.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.