Вхід на сайт
Работодатели зачастую предъявляют многочисленные или специфические требования к будущему сотруднику. Для того, чтобы "продать" подходящего соискателя, приходится идти на небольшие хитрости.
Рекрутер понимает, что вы подходите на вакансию, но не соответствуете по нескольким пунктам. В этом случае он может попросить вас слегка изменить сведения о себе на встрече с будущим работодателем.
Прежде, чем согласиться на небольшую ложь во благо, поинтересуйтесь, что именно вам прийдется приврать. Есть вещи, о которых лгать нельзя. Например, не лгите о владении иностранными языками, не говорите, что у вас есть дипломы о повышении квалификации, если на самом деле их нет. Рано или поздно об это станет известно.
Не стоит соглашаться на то, что вам противоречит.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.