После шести месяцев разбирательства в суде за незаконное увольнение 40-летняя Саида Абанеева выиграла дело против фирмы «Арома». Однако бывший работодатель Абаневой вместо того, чтобы перевести деньги на депозит, привез в управление судебных приставов сотню мешков с мелочью.
Грузчикам пришлось больше часа затаскивать мешки, общий вес которых составил более 300 кг, на второй этаж здания. В итоге, судебный пристав обязал директора фирмы присутствовать на пересчете каждой копейки. Та в свою очередь отказалась и забрала деньги с собой.
«Мои недоброжелатели сами себя наказали, - говорит Саида, - разменивали деньги в банке несколько часов, возили их на машине. А теперь просто переведут мне их на депозит».
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.