Не знаю, кто и насколько этого ждал, но, кажется, свершилось. 1 октября 2013
года, начался последний призыв на срочную службу в войска Украины.
Все, теперь с «обязаловкой» должно быть покончено. На службу в армию будут «брать»
только тех, кто действительно хочет связать свою жизнь с войсками, став на
трудную стезю профессионального военного. Отправив 14 октября в отставку
последних «динозавров» срочной службы, Министерство обороны Украины, уверено,
что проблем с наполнением вооруженных сил человеческими ресурсами у них не
будет.
Замминистра обороны В. Мажаровский, уверенно заявил об увеличении количества
желающих уже сейчас начать проходить службу в вооруженных силах Украины на
контрактной основе.
Увеличившаяся на 4 тысячи человек, с начала текущего года, численность «контрактников»,
составляет сегодня примерно 50 тыс. военнослужащих, что стало большей половиной
(60%) всего состава должностей сержантов и солдат украинской армии.
В Министерстве говорят, что «самые серьезные» войска, такие, как спецназ и
армейская авиация, уже состоят полностью из «контрактников».
Конечно, служба в армии по контракту, является более профессиональным подходом
к укреплению обороноспособности страны. Теперь никого не надо, «гнать из-под
палки», отдавать свой гражданский долг. Наоборот, те, кто наймется на подобную
работу, будут четко и ясно представлять себе для чего им это надо, относясь к
своей работе профессионально и ответственно.
Да, в теории, все так и должно быть. Но, немного смущает этот повышенный, со
слов представителя Минобороны, интерес украинцев к подобной работе. Ведь
ситуация на рынке труда Украины известна всем и не может не заставлять
задуматься. «Наплодив», в свое время, гигантскую «армию» невостребованных
сегодня специалистов, Украина, на день сегодняшний, ничего не может предложить
этим соискателям. Ограниченная возможность применить свои знания, а, зачастую и
опыт, на практике, уже сегодня толкает многих молодых украинцев не только
менять свое профессиональное направление.
Большой процент грамотной и трудоспособной молодежи стремится покинуть пределы
страны, ища «счастья» в более развитых европейских, и не только, странах. Что,
если этой ситуацией на рынке отечественного труда, мы рискуем превратить армию в
общество тех, кто не преуспел на «гражданке»? Ведь нельзя сбрасывать со счетов
и наш менталитет, как правило, подвигающий большинство искать «не пыльную»
работу с приемлемым доходом.
Ну, и как всегда, «угроза» вступления в Евросоюз, до сих пор нависает над
трудоспособным населением Украины, еще непознанным «дамокловым мечом». Не
окажется ли так, что придирчивые западные «фирмачи», которые весьма скоро могут
заполонить наш рынок, увидят в украинских гражданах, только лишь рабочую силу и
профессиональное «пушечное мясо» для решения своих интересов в далеких краях и
прочих игр в «демократию»?
Хочется верить, что «новая работа», в Украине не только соберет под свое «крыло»
реальных «профи»и тех, кто действительно жаждет сделать военную карьеру, но и
сможет провести четкий отбор, оставив в своих рядах, только военных, что
называется «от Бога», не превратив украинскую армию в новое «модное»
времяпровождение для всех отечественных неудачников.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.