Вход на сайт
Как мы уже писали, Государственная служба занятости отмечает резкое уменьшение количества безработных (по крайней мере, официально зарегистрированных)в Украине. Однако, все равно тот же Премьер Владимир Гройсман, неоднократно высказывался в последнее время о неэффективности службы занятости населения и необходимости проведения в ней радикальных реформ.
Видимо реагируя на слова Премьера, Госслужба занятости продолжает собственный «апгрейд». Всячески стараясь облегчить соискателям поиск работы в Украине, Служба желает доказать своими действиями то, что «мол не прав был Владимир Борисович, говоря о нашем «содействии украинской безработице».
Так, 19 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве.
По словам исполняющего обязанности председателя Службы В. Ярошенко, такая услуга сможет облегчить всем ищущим работу, процесс записи на первичное собеседование для получения консультации. Теперь, соискателю нет необходимости приходить и занимать очередь «по месту», получая специальный талон-место в очереди. Записавшись на такой прием в режиме «он-лайн», человек может приходить к назначенному ему времени непосредственно сразу на прием к нужному ему специалисту.
К концу первого квартала 2017-го, в службе занятости должен заработать еще один сайт, возможности которого должны предполагать создание любым пользователем собственных «кабинетов» и интерактивных профилей, для улучшения эффективности поисков интересующей работы.
Представители Службы ожидают, что данный ресурс в будущем станет самой перспективной площадкой для поиска работы в стране, однако, как покажет себя в работе этот компьютеризированный процесс, нам всем только еще предстоит узнать.
Есть опасность, что даже идея «электронной очереди» быстро «сломается» столкнувшись с непробиваемыми стенами отечественного бюрократизма и исконно «нашего» ментального человеческого фактора. Эти два момента способны оказать существенное влияние на регулярность сбоев в работе нового электронного процесса.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».