Как мы уже писали, Государственная служба занятости отмечает резкое уменьшение количества безработных (по крайней мере, официально зарегистрированных)в Украине. Однако, все равно тот же Премьер Владимир Гройсман, неоднократно высказывался в последнее время о неэффективности службы занятости населения и необходимости проведения в ней радикальных реформ.
Видимо реагируя на слова Премьера, Госслужба занятости продолжает собственный «апгрейд». Всячески стараясь облегчить соискателям поиск работы в Украине, Служба желает доказать своими действиями то, что «мол не прав был Владимир Борисович, говоря о нашем «содействии украинской безработице».
Так, 19 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве.
По словам исполняющего обязанности председателя Службы В. Ярошенко, такая услуга сможет облегчить всем ищущим работу, процесс записи на первичное собеседование для получения консультации. Теперь, соискателю нет необходимости приходить и занимать очередь «по месту», получая специальный талон-место в очереди. Записавшись на такой прием в режиме «он-лайн», человек может приходить к назначенному ему времени непосредственно сразу на прием к нужному ему специалисту.
К концу первого квартала 2017-го, в службе занятости должен заработать еще один сайт, возможности которого должны предполагать создание любым пользователем собственных «кабинетов» и интерактивных профилей, для улучшения эффективности поисков интересующей работы.
Представители Службы ожидают, что данный ресурс в будущем станет самой перспективной площадкой для поиска работы в стране, однако, как покажет себя в работе этот компьютеризированный процесс, нам всем только еще предстоит узнать.
Есть опасность, что даже идея «электронной очереди» быстро «сломается» столкнувшись с непробиваемыми стенами отечественного бюрократизма и исконно «нашего» ментального человеческого фактора. Эти два момента способны оказать существенное влияние на регулярность сбоев в работе нового электронного процесса.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».