Всезнающая
Википедия, определяет понятие «цели», как «идеальный или реальный предмет
сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на
который преднамеренно направлен процесс.»
Это мудреное определение, подразумевает, что каждый, стремящийся к своей цели,
четко знает, к чему, собственно, он стремится.
Жить и работать без цели – сложно. Так, по крайней мере, говорят умные
психологи и прочие «инженеры человеческих душ». Все может быть… Однако, суровая
действительность, в лице всевозможных «-ических» ситуаций и катаклизмов,
безжалостно вносит корректировки в жизнь человека, порой сводя все великие определения
до уровня банального быта.
«Как жить, не имея высокой цели?», - возможно, в гневе спросит кто-то. Но, что,
для каждого из нас, его «цель»? На этот вопрос, мы попытались ответить,
озадачив читателей очередным опросом.
Суть «вопрошаемого», была следующая. Респондентам предлагалось ответить на
вопрос о наличии в их жизни, той самой, цели. Все пять вариантов ответов на
вопрос, в итоге, нашли своих сторонников и, сегодня, человеческое понимание «цели»,
выглядит, примерно, так…
62% опрошенных, с уверенностью сказали, что видят свою цель четко и ясно,
прекрасно понимая, что им следует делать, в надежде достичь желаемого результата
в планируемые сроки. С завидной уверенностью, эта часть респондентов,
настойчиво идет к задуманному, не обращая внимания на бушующие рядом страсти в
различных сферах жизни страны и остальных граждан. Что ж, этим людям можно
только пожелать и дальше оставаться такими же уверенными и способными «не
прогибаться под изменчивый мир».
Еще, 10% в разряд своих целей, не поставили ничего, кроме ряда бытовых насущных
вопросов, сражаться с которыми им приходиться день за днем. Реализм или скептицизм,
этой части опрошенных, убеждает последних, что иные цели сегодня – всего лишь
мечты и пустые душевные терзания. Основная задача же, состоит в том, чтобы «выжить»
в бурлящем море современных событий.
С буддистским смирением, 15% респондентов, признали, что главная для них цель –
это «просто жить». Жить сейчас и сегодня, относясь к задачам, целям и
приоритетам, как к преходящим явлениям, способным быстро видоизменяться под
давлением внешних факторов. В чем-то, с ними также сложно спорить. Подобное,
правда, исключительно здоровое, отношение к бытию, по мнению философов и
психологов, способно создать неплохой защитный барьер, помогающий преодолевать многие
жизненные трудности. Может быть, именно, такое отношение, и способно дать людям
его использующим, спокойствие и силы для свершения задуманного.
Рядом с ними расположились и 10% участвовавших в опросе и выбравших ответом
мнение о том, что сегодня понятие «цель». Не больше чем «громкий философский
термин». Реальность же, по их мнению, в любой момент способна цели эти менять и
уничтожать. А, иногда, наоборот - создавать совсем неожиданно, смешивая
представления о «цели» и «дежурной бытовухе» воедино.
Ну, а 3% из тех, кто согласился принят участие в опросе, и вовсе заявили о том,
что они не понимают, что имеется в виду под определением «цели».
Конечно, сколько людей – столько и мнений. И сложно говорить однозначно, что
правильнее считать целью - мечты о признании и великом изобретении или заботы о
своевременной оплате аренды жилья и заработке «на хлеб насущный»?
Наверно, наши маленькие человеческие цели, для нас, правильны и важны всегда и
в любых своих проявлениях. Главное, пожалуй, что они у нас есть! Есть, даже у
тех, кто «не понял» о чем идет речь. У них всегда будет возможность, поставить
себе целью, в этом разобраться.
Ведь жить «бесцельно» - скучно и неинтересно. И, вообще, разве это похоже на жизнь?
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.