Всезнающая
Википедия, определяет понятие «цели», как «идеальный или реальный предмет
сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на
который преднамеренно направлен процесс.»
Это мудреное определение, подразумевает, что каждый, стремящийся к своей цели,
четко знает, к чему, собственно, он стремится.
Жить и работать без цели – сложно. Так, по крайней мере, говорят умные
психологи и прочие «инженеры человеческих душ». Все может быть… Однако, суровая
действительность, в лице всевозможных «-ических» ситуаций и катаклизмов,
безжалостно вносит корректировки в жизнь человека, порой сводя все великие определения
до уровня банального быта.
«Как жить, не имея высокой цели?», - возможно, в гневе спросит кто-то. Но, что,
для каждого из нас, его «цель»? На этот вопрос, мы попытались ответить,
озадачив читателей очередным опросом.
Суть «вопрошаемого», была следующая. Респондентам предлагалось ответить на
вопрос о наличии в их жизни, той самой, цели. Все пять вариантов ответов на
вопрос, в итоге, нашли своих сторонников и, сегодня, человеческое понимание «цели»,
выглядит, примерно, так…
62% опрошенных, с уверенностью сказали, что видят свою цель четко и ясно,
прекрасно понимая, что им следует делать, в надежде достичь желаемого результата
в планируемые сроки. С завидной уверенностью, эта часть респондентов,
настойчиво идет к задуманному, не обращая внимания на бушующие рядом страсти в
различных сферах жизни страны и остальных граждан. Что ж, этим людям можно
только пожелать и дальше оставаться такими же уверенными и способными «не
прогибаться под изменчивый мир».
Еще, 10% в разряд своих целей, не поставили ничего, кроме ряда бытовых насущных
вопросов, сражаться с которыми им приходиться день за днем. Реализм или скептицизм,
этой части опрошенных, убеждает последних, что иные цели сегодня – всего лишь
мечты и пустые душевные терзания. Основная задача же, состоит в том, чтобы «выжить»
в бурлящем море современных событий.
С буддистским смирением, 15% респондентов, признали, что главная для них цель –
это «просто жить». Жить сейчас и сегодня, относясь к задачам, целям и
приоритетам, как к преходящим явлениям, способным быстро видоизменяться под
давлением внешних факторов. В чем-то, с ними также сложно спорить. Подобное,
правда, исключительно здоровое, отношение к бытию, по мнению философов и
психологов, способно создать неплохой защитный барьер, помогающий преодолевать многие
жизненные трудности. Может быть, именно, такое отношение, и способно дать людям
его использующим, спокойствие и силы для свершения задуманного.
Рядом с ними расположились и 10% участвовавших в опросе и выбравших ответом
мнение о том, что сегодня понятие «цель». Не больше чем «громкий философский
термин». Реальность же, по их мнению, в любой момент способна цели эти менять и
уничтожать. А, иногда, наоборот - создавать совсем неожиданно, смешивая
представления о «цели» и «дежурной бытовухе» воедино.
Ну, а 3% из тех, кто согласился принят участие в опросе, и вовсе заявили о том,
что они не понимают, что имеется в виду под определением «цели».
Конечно, сколько людей – столько и мнений. И сложно говорить однозначно, что
правильнее считать целью - мечты о признании и великом изобретении или заботы о
своевременной оплате аренды жилья и заработке «на хлеб насущный»?
Наверно, наши маленькие человеческие цели, для нас, правильны и важны всегда и
в любых своих проявлениях. Главное, пожалуй, что они у нас есть! Есть, даже у
тех, кто «не понял» о чем идет речь. У них всегда будет возможность, поставить
себе целью, в этом разобраться.
Ведь жить «бесцельно» - скучно и неинтересно. И, вообще, разве это похоже на жизнь?
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?