Но времена меняются, и сегодня наличие диплома подразумевает уже не только перспективы, но и уважение окружающих.
Да только вот всегда ли наше государство поддерживает желание молодого поколения реализовать свой потенциал? Почти пять лет назад украинским парламентом, например, был принят закон, не позволяющий получать второе высшее образование… бесплатно. То есть если тебе повезло и ты, не имея достаточно финансов, чтобы оплатить обучение в коммерческом вузе, преодолел препятствия в виде вступительных экзаменов и смог получить место в госзаказе, - учись на здоровье, получай стипендию, пользуйся льготами (которых не так уж и много, но тем не менее) и радуйся, потому что во второй раз такой «шары» не получишь. Именно так можно трактовать этот знаменательный акт в украинском законодательстве: хочешь повысить свою квалификацию – плати или влачи своё существование на должности мелкого клерка, даже не мечтая о карьерном взлёте.
Я, к примеру, с большим уважением отношусь к тем людям, которые, преодолевая немыслимые для обывателя преграды, продолжают учиться, добиваясь лучшей жизни. Одним из вариантов как получения первого высшего образования, так и просто повышения своего профессионализма можно расценить предложение, прозвучавшее во время очередного заседания кировоградского пресс-клуба, - предложение учиться за рубежом. Вернее, получить образование в странах Евросоюза, куда так упорно стремится и наша держава.
Как рассказала руководитель отдела образования за рубежом ассоциации «Гольфстрим» Светлана Аксёнова, программа бесплатного образования за рубежом предусматривает реальную возможность получить образование международного уровня в Германии, Австрии, Франции, Финляндии и Чехии, а также пройти стажировку на предприятиях Европы и Америки. Кстати, программа была основана ассоциацией «Гольфстрим» (Киев - Харьков), а с марта нынешнего года официальным представителем программы стало международное агентство «Погляд-next», которое возглавляет Виктория Поляновская.
Итак, что же это за «бесплатный сыр», могут спросить наученные горьким опытом кировоградцы? Кстати, во-первых, сыр не такой уж и бесплатный, потому как любой выезд за пределы страны требует оформления перечня документов (загранпаспорта, визы и пр.), перевода на английский, немецкий языки документов об образовании, передвижение по стране… И поэтому на первом этапе потребуется выложить деньги – около 300-600 евро (в зависимости от пункта назначения). Во-вторых, дальнейшее образование не потребует от потенциального студента никаких финансов, да к тому же предоставит возможность временного трудоустройства, благодаря которому разумное дитя сможет вернуть все вложенные родителями в образование средства.
Как рассказала Светлана Аксёнова, образование в европейских странах – это прежде всего, совершенствование в изучении иностранных языков, ознакомление с жизнью европейцев, а также возможность конкуренции на рынке труда. И последнее особенно актуальным становится в последнее время, когда на украинские фирмы приходят иностранные фирмы, требующие от потенциальных работников знаний и опыта соответствующего уровня.
Что же касается опасений некоторых наших соотечественников относительно утечки «драгоценных мозгов», то это, как мне кажется, пустые разговоры псевдопатриотов. Иначе их и не назовёшь. Бить в грудь кулаком, обвиняя молодёжь в том, что она желает расти и занять достойное место в обществе, легко, а дать возможность талантливым детям развиваться – намного сложнее. Утечка, хотим мы того или нет, будет присутствовать всегда, но и возвращаться в убогую, но такую родную «неньку» также будут. Так почему не дать молодым вернуться домой со знаниями и деньгами (ведь не секрет, что многие, зарабатывая, откладывают деньги на открытие своего бизнеса дома)?..
А потому, как мне кажется, молодым нужно не бояться, а дерзать. И напоследок, для самых продвинутых наших читателей сообщаем волшебный адрес сайта, где можно ознакомиться со всей интересующей по данной теме информацией:
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.