Найти работу достаточно трудно. Принять верное решение о предложенной вакансии — еще труднее. В конце концов, речь идет не только о нескольких годах Вашей жизни, речь идет о Вашей карьере. Хорошо продуманное решение обеспечит Вам успешный карьерный старт, в то время как неверное решение может привести к разочарованию на первых же стадиях.
Как определить является ли предложенная вакансия хорошим выбором для Вас? Вот несколько факторов, на которые необходимо обратить внимание.
Ваши стремления.
Казалось бы, очевидно. Не правда ли? Очень часто люди попадают в ловушку, принимая чужие желания за свои. Не стоит основывать свой выбор, например, на желаниях родителей. Принятие решение по поводу первой работы — это отличный момент для того, чтобы задуматься о Ваших стремлениях и желаниях, поскольку, в конечном счете, именно Вам придется инвестировать свои силы и время.
Заработная плата.
Важность поиска информации по поводу заработной платы может казаться очевидной, но, к сожалению, немногие выпускники уделяют этому достаточного внимания. Недавние выпускники Вузов имеют лишь смутное представление о заработных платах, соответствующих их опыту.
Должностные обязанности.
Действительно ли предложенная работа кажется Вам интересной? Будет ли она стимулировать Ваше развитие или наоборот приведет к демотивации? Сможете ли Вы применить те навыки, которыми Вы овладели в институте и во время стажировок? Вы проведете более 2000 часов на рабочем месте в течении следующего года (предполагая, что Вы будете работать полный рабочий день). И это время должно стать продуктивным для Вас.
Культура компании.
Что действительно важно для Вашей организации? К примеру, насколько дружен коллектив компании? Это, вероятно, сложно определить, если Вы еще не начали работать. Но Вы можете получить некоторое представление о корпоративной культуре во время интервью.
Возможности роста.
Вам стоит оценить, получите ли Вы возможность развить навыки, которые Вы давно мечтали развить; сумеете ли получить тот опыт, который Вы давно мечтали получить? Проводит ли компания дополнительные тренинги, где Вы сможете изучить новую компьютерную программу или новый подход к интернет-маркетингу? Есть ли в этой компании возможности карьерного роста?
Ваш руководитель.
Ваш прямой руководитель наделен властью превратить Вашу первую работу в уникальный опыт или же в тяжелое испытание. Если Вы считаете, что Вы сможете продуктивно общаться с Вашим руководителем и учиться от него — такую возможность упускать не следует.
Местонахождение компании.
Согласны ли Вы переехать из-за работы в большой, шумный город, если Вы любите жить в тихом и уютном городишке? Придется ли Вам тратить долгие часы на то, чтобы добраться до места Вашей работы. Если «да», приемлемо ли это для Вас?
Если Вы тщательно проанализируете описанные выше факторы и условия, наиболее значимые для Вас, — Вы примете наилучшее решение.
www.idr.ru
По материалам «Monster»
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.