Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Оцениваем предложение о работе

23 апреля 2009 376

Найти работу достаточно трудно. Принять верное решение о предложенной вакансии — еще труднее. В конце концов, речь идет не только о нескольких годах Вашей жизни, речь идет о Вашей карьере. Хорошо продуманное решение обеспечит Вам успешный карьерный старт, в то время как неверное решение может привести к разочарованию на первых же стадиях.

Как определить является ли предложенная вакансия хорошим выбором для Вас? Вот несколько факторов, на которые необходимо обратить внимание.

Ваши стремления.

Казалось бы, очевидно. Не правда ли? Очень часто люди попадают в ловушку, принимая чужие желания за свои. Не стоит основывать свой выбор, например, на желаниях родителей. Принятие решение по поводу первой работы — это отличный момент для того, чтобы задуматься о Ваших стремлениях и желаниях, поскольку, в конечном счете, именно Вам придется инвестировать свои силы и время.

Заработная плата.

Важность поиска информации по поводу заработной платы может казаться очевидной, но, к сожалению, немногие выпускники уделяют этому достаточного внимания. Недавние выпускники Вузов имеют лишь смутное представление о заработных платах, соответствующих их опыту.

Должностные обязанности.

Действительно ли предложенная работа кажется Вам интересной? Будет ли она стимулировать Ваше развитие или наоборот приведет к демотивации? Сможете ли Вы применить те навыки, которыми Вы овладели в институте и во время стажировок? Вы проведете более 2000 часов на рабочем месте в течении следующего года (предполагая, что Вы будете работать полный рабочий день). И это время должно стать продуктивным для Вас.

Культура компании.

Что действительно важно для Вашей организации? К примеру, насколько дружен коллектив компании? Это, вероятно, сложно определить, если Вы еще не начали работать. Но Вы можете получить некоторое представление о корпоративной культуре во время интервью.

Возможности роста.

Вам стоит оценить, получите ли Вы возможность развить навыки, которые Вы давно мечтали развить; сумеете ли получить тот опыт, который Вы давно мечтали получить? Проводит ли компания дополнительные тренинги, где Вы сможете изучить новую компьютерную программу или новый подход к интернет-маркетингу? Есть ли в этой компании возможности карьерного роста?

Ваш руководитель.

Ваш прямой руководитель наделен властью превратить Вашу первую работу в уникальный опыт или же в тяжелое испытание. Если Вы считаете, что Вы сможете продуктивно общаться с Вашим руководителем и учиться от него — такую возможность упускать не следует.

Местонахождение компании.

Согласны ли Вы переехать из-за работы в большой, шумный город, если Вы любите жить в тихом и уютном городишке? Придется ли Вам тратить долгие часы на то, чтобы добраться до места Вашей работы. Если «да», приемлемо ли это для Вас?

Если Вы тщательно проанализируете описанные выше факторы и условия, наиболее значимые для Вас, — Вы примете наилучшее решение.

www.idr.ru
По материалам «Monster»

Читайте также
  • Рекомендации по поиску работы тем, кому за 5022 Май, 2017

    Возможно, вы замечали, чем старше, тем сложнее найти для себя рабочее место. Это связано не только с тем, что с возрастом люди становятся переборчивыми в своих выборах и предпочтениях, но еще и потому, что близится пенсионный возраст. Пока ты молод – ты востребованный. Молодым приходится трудится больше всех, особенно тем, кто желает достичь карьерного роста и продвижения.

  • Не "безвизом" единым...19 Май, 2017

    На вопрос «При получении Украиной безвизового режима с ЕС, Вы будете пытаться трудоустроиться за рубежом?», украинцы ответили следующим образом.

  • Международный день музеев18 Май, 2017

    Музеи хранят историю. История обуславливает идентичность народов.

  • Что нельзя писать в резюме?18 Май, 2017

    Если вы составляете резюме для трудоустройства, то вам будет интересно узнать о том, чего не следует писать в резюме. Несмотря на то, что конкретного одного шаблона для составления резюме нет, а различные формы составления приветствуются, все равно в резюме существуют табу. Это официально-деловой документ, а значит все равно требует определенных правил написания.

↑ Наверх