RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Увольнение
  5. Почему грамотного сотрудника увольняют

Почему грамотного сотрудника увольняют

22.04.2010 553

Большинство юристов уже не берутся за такие дела. Потому что знают, судиться с работодателем практически безнадёжно. И поэтому Вам могут в любой момент понизить зарплату и должность, или вовсе уволить без каких-либо объяснений.

Давайте рассмотрим некоторые пункты, почему Вас просят уйти с работы:
- на ваше место кто-то метит. Например это может быть дети из руководителей компании, родственники или просто знакомый их попросил;
- вы не понравились дирекции. Возможно куму-то из руководителей не нравится как вы ведёте в коллективе, или напрямую с ними – другими словами они в Вас разочаровались;
- Вы внимательный и добрый сотрудник, но на Ваше место претендует ещё более качественный кандидат. Возможно, Вашего руководителя он устраивает, что будет выполнять больше работы при одинаковой зарплате;
- у руководителя было плохое настроение, а Вы ему попались «под горячую руку». В порыве гнева он может сделать необдуманные решения;
- начальник боится, что Вы начали составлять ему конкуренцию, и прямо нацелились на его место;
- пришли новые руководители, которым стало неуютно, что Вы знаете больше чем они;
- пришёл новый начальник и привёл новую команду.

Если начальник решил уволить Вас, он будет искать всевозможные способы. Чаше встречаются такие методы заставить честного работника покинуть компанию:
- заставить сотрудника работать внеурочно и не оплачивать это время. Звонить вам в выходные дни, или во время перерыва, и при этом злиться, что вы долго возвращались на рабочее место или что вас пришлось долго искать;
- давать множество новых заданий, которые Вы никогда не делали. И при этом Вам никто не объясняет, как делать нужно;
- кричать на Вас по любому поводу, заставлять писать объяснительные записки за малейшие нарушения;
- вас могут постоянно унижать, оскорблять;
- поставить Вас под жёсткий контроль и проверять вашу работу.

Незаконное увольнение, когда человеку с видом одолжения предлагают написать заявление по собственному желанию, потому что никакой статьи применить не могут.

Читайте также

  • Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 Ноябрь, 2024

    Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 Ноябрь, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 Октябрь, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 Сентябрь, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».


↑ Наверх