Почему грамотного сотрудника увольняют

Большинство юристов уже не берутся за такие дела. Потому что знают, судиться с работодателем практически безнадёжно. И поэтому Вам могут в любой момент понизить зарплату и должность, или вовсе уволить без каких-либо объяснений.

Давайте рассмотрим некоторые пункты, почему Вас просят уйти с работы:
- на ваше место кто-то метит. Например это может быть дети из руководителей компании, родственники или просто знакомый их попросил;
- вы не понравились дирекции. Возможно куму-то из руководителей не нравится как вы ведёте в коллективе, или напрямую с ними – другими словами они в Вас разочаровались;
- Вы внимательный и добрый сотрудник, но на Ваше место претендует ещё более качественный кандидат. Возможно, Вашего руководителя он устраивает, что будет выполнять больше работы при одинаковой зарплате;
- у руководителя было плохое настроение, а Вы ему попались «под горячую руку». В порыве гнева он может сделать необдуманные решения;
- начальник боится, что Вы начали составлять ему конкуренцию, и прямо нацелились на его место;
- пришли новые руководители, которым стало неуютно, что Вы знаете больше чем они;
- пришёл новый начальник и привёл новую команду.

Если начальник решил уволить Вас, он будет искать всевозможные способы. Чаше встречаются такие методы заставить честного работника покинуть компанию:
- заставить сотрудника работать внеурочно и не оплачивать это время. Звонить вам в выходные дни, или во время перерыва, и при этом злиться, что вы долго возвращались на рабочее место или что вас пришлось долго искать;
- давать множество новых заданий, которые Вы никогда не делали. И при этом Вам никто не объясняет, как делать нужно;
- кричать на Вас по любому поводу, заставлять писать объяснительные записки за малейшие нарушения;
- вас могут постоянно унижать, оскорблять;
- поставить Вас под жёсткий контроль и проверять вашу работу.

Незаконное увольнение, когда человеку с видом одолжения предлагают написать заявление по собственному желанию, потому что никакой статьи применить не могут.