Или мы выбираем себе труд благодаря нашим склонностям, или же меняем и «ломаем» наш характер, пытаясь состояться в какой-то профессии, которая не очень нам подходит.
Когда человек зависит от профессии, психологии называют это явление «профессиональной деформацией». Наверняка вы слышали о случаях, когда скромный человек становился большим начальником (и такое иногда случается), его нрав круто менялся. Он становился вдруг жестким, целеустремленным и даже грубым. И свой «новый» характер переносил даже в семью. И наоборот, лично я знаю женщину, которая раньше была очень жесткой и требовательной, вдруг начала заниматься продажами косметики. В результате за пару лет ее характер изменился до неузнаваемости: она вдруг стала излишне мягкой, а все потому что профессия пиарщика неизбежно сопряжена с уговорами и убеждениями клиента, в которых жесткость просто неприемлема. Вот такие метаморфозы.
Можно приводить множество примеров того, как характер влияет на выбор профессии. Согласитесь, трудно представить себе спортсмена со слабым характером и отсутствием целеустремленности. Или художника, который больше любит считать, а не писать картины. Или писателя и журналиста, не умеющих писать… Примеров можно привести множество. И все-таки любая работа должна совпадать с вашим темпераментом. То есть если вы холерик и любите общаться, то вам идеально подойдет труд с людьми, связанный с многочисленными контактами. А вот если вы сосредоточенный тип, то для вас будут идеальны виды деятельности, которые требуют концентрации в течение длительного времени.
Ваш характер, в отличие от темперамента, все же формируется пожизненно и меняется в процессе общения и деятельности у кого-то сильнее, у кого-то меньше. Очень много зависит от воспитания и силы воли. Кстати, есть много психологических тренингов, которые помогают всякому человеку измениться в лучшую сторону. Кроме этого, на характер влияют и среда общения, и обстоятельства жизни, и возрастные кризисы… Вы всегда можете себя изменить. Это я говорю к тому, что вы можете овладеть практически любой профессией.
Единственное, на что нужно обратить внимание, это на вашу предрасположенность: например, абсолютный гуманитарий навряд ли станет известным химиком или физиком-ядерщиком. Но не надо наклеивать на себя ярлык и отказываться от профессии артиста только потому, что вы застенчивы. Нужно бороться, работать над собой. Вспомните, сколько на свете известных и гениальных актеров, которые прекрасно играют на сцене, но в жизни очень нелюдимы. Главное, помните, что окончательный выбор только за вами, в выборе профессии вы не должны никого слушать: ведь выбирая профессию, вы выбираете свою судьбу. Профессия должна приносить удовольствие, занимаясь любимым делом, вы будете чувствовать, что самореализуетесь. Одним словом, работа должна приносить и моральное, и финансовое удовлетворение.
Психологи считают, что главное, чтобы профессия была интересна, тогда характер, возможно, построится. Ведь наше мышление и характер всю нашу жизнь трансформируются. Если вдруг человек всю жизнь остается на одной ступени и не меняется вообще, то это вовсе не принципиальность, как считают многие, а патология.
И не надо забывать, что через несколько лет любая, даже самая любимая работа, может приесться и превратиться в рутину. Ведь недаром в Америке считается нормальным менять свою профессию каждые пять лет. У нас же такое перевоплощение не приветствуется, ведь по старинке люди стремятся проработать на одной работе как можно дольше.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.